ФЗ о занятости населения

Содержание

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1

О занятости населения в Российской Федерации

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

Федеральный закон РФ о занятости населения

При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 — 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 и пунктом 5 статьи 22 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1

О занятости населения в Российской Федерации

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Закон Российской Федерации о занятости населения в 2018 году

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 — 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 и пунктом 5 статьи 22 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1

О занятости населения в Российской Федерации

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.

Общие аспекты закона О занятости населения в РФ в последней редакции в 2018 году

Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 — 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 и пунктом 5 статьи 22 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018)

Главная / Закон о занятости населения  / Статья 5 — Государственная политика в области содействия занятости населения

ст 5 Закона о занятости населения РФ

1. Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

2. Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:

  • развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;
  • обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
  • создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
  • поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;
  • осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые);
  • предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;
  • поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
  • объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
  • координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая инвестиционно-структурную политику, регулирование роста и распределение доходов, предупреждение инфляции;
  • координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения;
  • абзац утратил силу;
  • создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектами Российской Федерации, включенными в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;
  • международное сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и иностранных граждан на территории Российской Федерации, соблюдение международных трудовых норм;
  • создание условий для развития негосударственных организаций, осуществляющих деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости, а также для взаимодействия и сотрудничества таких организаций с органами службы занятости.

В статье 5 Закона о занятости населения определяются основные направления государственной политики в области содействия занятости населения. В соответствии со статьей 5 к числу приоритетных направлений относятся: обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ, поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, развитие трудовых ресурсов и поддержка их мобильности, а также защита национального рынка труда, предупреждение массовой безработицы и ряд других.

  1. Главная
  2. Документы
  3. Законодательство

ПОЛОЖЕНИЕ о смотре-конкурсе государственных учреждений центров занятости населения

Приложение №1 к приказу Госслужбы занятости Чувашии от 19июля 2007 г. № 102 1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и подведения итогов смотра-конкурса государственных учреждений центров занятости населения (далее – смотр — конкурс). 1.2. Организатором конкурса является Государственная служба занято-сти населения Чувашской Республики. 1.3. Общее руководство подготовкой и проведением конкурса осуществ-ляет Конкурсная комиссия Государственной службы занятости населения Чувашской Республики. 2. Цели и задачи смотра-конкурса 2.1. Цели смотра – конкурса: обеспечение положительной динамики показателей деятельности госу-дарственных учреждений центров занятости населения (далее Центр занято-сти) в области содействия занятости; объединение усилий работников Центров занятости в реализации Ве-домственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2007 – 2010 годы; обобщение и распространение передового опыта работы Центров заня-тости по основным направлениям их деятельности; поднятие уровня культуры предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения (содержание Центра занятости и прилегающих территорий). 2.2. Основная задача конкурса: — поиск новых идей и современных технологий работы Центров занято-сти в области занятости населения. 3. Порядок проведения смотра-конкурса 3.1. Смотр-конкурс проводится в один этап в течение июля – декабря 2007 года. В смотре – конкурсе принимают участие все Центры занятости. 3.2. Подведение итогов будет проводиться по двум группам участников с учетом данных за январь – ноябрь 2007 г., по отдельным показателям (п. 5.1.5) по итогам 9 месяцев: 1 группа – Центры занятости городов; 2 группа – Центры занятости районов. 4. Условия проведения смотра-конкурса 4.1. Смотр-конкурс проводится по номинации «Лучший центр занято-сти населения – 2007». 4.2. Процедура проведения смотра — конкурса заключается в анализе выполнения показателей, определенных данным Положением и рассмотре-нии материалов (отчетов, информации, фото — и видеоматериалов, стендов, планшетов, плакатов и т.д.), предоставленных Центрами занятости. 4.3. Анализ показателей, рассмотрение материалов и определение победителей смотра — конкурса проводит Конкурсная комиссия, персональный состав которой утверждает руководитель Государственной службы занятости населения Чувашской Республики. 5. Критерии оценки 5.1. При оценке деятельности Центров занятости будут учитываться следующие основные критерии: 5.1.1.

О занятости населения в Российской Федерации

Уровень трудоустройства граждан, ищущих работу (в % к со-стоящим на учете в органах службы занятости в отчетном периоде) с весо-вым коэффициентом 0,8. 5.1.2. Уровень трудоустройства граждан, закончивших профессио-нальное обучение по направлению органов службы занятости и закрепив-шихся на рабочем месте свыше 3-х месяцев (в % к общей численности граж-дан, закончивших обучение по направлению органов службы занятости в от-четном периоде) с весовым коэффициентом 0,8. 5.1.3. Процент выполнения годового контрольного задания по числен-ности участников: — общественных работ с весовым коэффициентом 0,5; — временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с весовым коэффициентом 0,5; — временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время с весовым коэффициентом 0,5; — временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессио-нального образования, ищущих работу впервые, с весовым коэффициентом 0,5; — профессионального обучения безработных граждан (численности на-правленных на профессиональное обучение) с весовым коэффициентом 0,5; — профессиональной ориентации населения и психологической под-держке безработных граждан с весовым коэффициентом 0,5. 5.1.4. Доля безработных граждан в общей численности граждан, трудо-устроенных при содействии органов службы занятости в отчетном периоде (в %) с весовым коэффициентом 0,8. 5.1.5. Средняя продолжительность безработицы в отчетном периоде (месяцев) с весовым коэффициентом 0,5. 5.1.6. Темп роста количества вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости в отчетном периоде по сравнению с соответст-вующим периодом прошлого года с весовым коэффициентом 0,8 (при сни-жении количества вакансий по сравнению с соответствующим периодом про-шлого года показатель при рассмотрении не учитывается). 5.1.7. Освоение средств, поступивших из Федерального фонда компен-саций в виде субвенций (в % к годовому лимиту) с весовым коэффициентом 0,8. 5.1.8. Расходы средств местных бюджетов и работодателей на одного временно трудоустроенного безработного, несовершеннолетнего гражданина (руб.) с весовым коэффициентом 0,8. 5.1.9. Удельный вес безработных граждан, участвующих в мероприяти-ях по профессиональной ориентации граждан, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан в общей численности населения, охваченного услугами по профессиональной ориентации (в %) с весовым ко-эффициентом 0,5. 5.1.10. Отсутствие нецелевого использования бюджетных средств (при наличии факта нецелевого использования средств общее количество баллов, набранных Центром занятости, уменьшается на 5 баллов). 5.2. В качестве дополнительных критериев при оценке деятельности Центров занятости будут учитываться следующие критерии: 5.2.1. Соответствие перечня граждан, прошедших обучение по направ-лению центра занятости населения в разрезе профессий, специальностей, пе-речню профессий, специальностей, пользующихся спросом на местном рын-ке труда (при соответствии 50% и выше — общее количество баллов, набран-ных центром занятости, увеличивается на 5 баллов). 5.2.2. Уровень исполнительской дисциплины (при отсутствии фактов нарушения исполнительской дисциплины — общее количество баллов, на-бранных центром занятости, увеличивается на 5 баллов). 5.2.3. Отсутствие жалоб (претензий) получателей государственных ус-луг (при отсутствии жалоб общее количество баллов, набранных центром занятости, увеличивается на 5 баллов). 5.2.4. Качество предоставления материалов с использованием ПК «Ка-тарсис» и других ПК (при наличии многочисленных ошибок — общее количе-ство баллов, набранных центром занятости, уменьшается на 5 баллов). 5.2.5. Благоустройство территорий (наличие цветников, клумб, посадка деревьев, кустарников, уборка мусора и снега), внешний вид зданий, оформ-ление информационного зала (при предоставлении соответствующего мате-риала о проведенной работе по благоустройству — количество баллов, на-бранных центром занятости населения, увеличивается на 5 баллов). 6. Подведение итогов смотра-конкурса 6.1. Предварительные итоги деятельности Центров занятости и мате-риалы об участии в смотре-конкурсе предоставляются Центрами занятости в Конкурсную комиссию к 24 декабря т.г. Итоги смотра-конкурса подводятся до 31 декабря 2007 года. 6.2. Расчеты в соответствии с критериями оценки производятся отде-лами программ занятости и рынка труда, профессионального обучения и профессиональной ориентации, финансово – бухгалтерским, организацион-ным и трудоустройства и миграции рабочей силы. 6.3. Конкурсная комиссия осуществляет контроль за соблюдением ме-тодики расчетов и определения победителей в каждой группе. 6.4. Решение Конкурсной комиссии принимается большинством голо-сов присутствующих на заседании членов и оформляются протоколом. 6.5. Определяется четыре призовых места: одно (первое) — среди город-ских Центров занятости и три (первое, второе и третье) – среди районных. Победителями в номинации «Лучший центр занятости населения – 2007» становятся Центры занятости, занявшие в 1 и 2 группах первые места. 6.6. Для подведения итогов смотра-конкурса проводится ранжирование Центров занятости по значениям вышеперечисленных основных критериев, каждый из которых с поправкой на весовой коэффициент определяет ранг Центров занятости, начиная с лучшего значения (первое место) и заканчивая худшим (последнее место): Ri = Ni Wi, где Ri – ранг Центра занятости города и района по отдельному (i-му) кри-терию; Ni – количество баллов, присваиваемых в обратной зависимости от места, занимаемого Центром занятости города или района по значению каж-дого критерия; Wi – весовой коэффициент (от 0 до 1). Центру занятости, занявшему по своей группе последнее место, при-сваивается 1 балл. Наибольшее количество баллов получает Центр занято-сти, занявший по данному показателю первое место (Центры занятости горо-дов – 5 баллов, районов -17 баллов). Весовой коэффициент определяет значимость данного показателя для комплексной оценки результатов смотра – конкурса. Полученные ранги суммируются, и определяется рейтинг Центра заня-тости по формуле: n IR = SUM Ri, где i=1 IR-рейтинг Центра занятости города или района; n – число показателей (результатов). 6.7. Центру занятости, занявшему в номинации призовое место, вруча-ется Диплом Государственной службы занятости населения Чувашской Рес-публики I, II и III степени и специальный приз. Поделиться

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1

О занятости населения в Российской Федерации

Статья 31.

An error occurred.

Условия и сроки выплаты пособия по безработице

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

4. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев.

5. Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

7. Утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

8. Порядок и условия назначения и выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *