Пособие по беременности безработным

Декретные, если не трудоустроен, могут быть выплачены?

Рождение и воспитание детей сегодня – это роскошь. В принципе – это всегда было роскошью. Кто-то не может иметь детей, кто-то может, но не знает на какие финансовые средства содержать своего будущего малыша. Существует ли возможность получить декретные, если работаешь, но не официально, т.е. по сути безработный? Если да, то, в каких случаях. В 2014 и 2015 году действует закон, давайте узнаем о нем подробней.

Оказывается, был принят закон, который разрешает получать декретные в случае, если не трудоустроен. Женщины безработные были недовольны тем, что только трудоустроенные гражданки имеют право на декретные.

Содержание

Пособия при рождении ребенка, если мама не работает – разбираемся в законах

Как быть женщине, потерявшей работу? Оставаться без выплат? Нет, выплаты доступны!

Безработная женщина, ждущая ребенка, имеет право получать некоторые выплаты от государства. Сумма декретных выплат колеблется, это зависит и от сроков. Например, 140 дней тогда, когда женщина провела роды без каких-то осложнений. Если осложнения присутствовали, то отпуск длиться 156 дней. Если ждет двойню, или еще больше, тогда 196. Начисляется пособие для женщины один раз и выплачивается единожды. Нужно подать справку и заявление в ФСС и выплаты произведут. Выплаты будут минимальными и не более. При потере женщиной работы выплачивают всю сумму. Рассмотрим далее.

Предприятие банкрот:

Обязано в любом случае выплатить полагающиеся декретные выплаты. Декретные, если не трудоустроен, в этом случае будут 100%. Оплата за последние два года. Также должны выплатить необходимую сумму, если женщина встала на учет до 12 недель. Единовременное пособие, и по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже входит в оплату!

Ликвидация предприятия:

В этом случае лишь минимальные выплаты положены женщине. Декретные, если не трудоустроен получить можно. Если произошла ликвидация, то только минимальные выплаты доступны. Но все-таки пособие при рождении ребенка сотруднице выдать обязаны в необходимом размере.

Закрытие ИП или перевод военнослужащих:

Оплата по обычной схеме, то есть 100% оплата за два последних года или МРОТ, также обязательно получают фиксированный размер при установке на учет до 12 месяцев. Единовременное пособие, по уходу за ребенком, как обычно, 40%, либо МРОТ.

Студенты и лица, не подлежащие соц. страхованию:

Те, кто учится в институте, при постановке на учет до 12 недель, при рождении ребенка получают оплату, и минимальные выплаты по уходу за ребенком.

Получается, трудоустроенная мама или нет, она обязана получить единовременное пособие (14 497,80), а также по уходу за ребенком до 1,5 лет (2 718, 35 – первый ребенок; 5 436, 67 – второй ребенок).

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

ファッション アウトドアリサーチ レディース カジュアルパンツ ボトムス ブランド Ferrosi Softshell Pant サイズ交換無料 — Women’s Black:asty

アウトドアリサーチ レディース カジュアルパンツ ボトムス Ferrosi Softshell Pant — Women’s Black

5番街のサックスでドレスを作ってもらったり、グラントのマンションからマンハッタンの夜景を眺めたり夏が終わってニューヨーク帰りの船がイギリスに着くところから、半年間くらい?の話ウィラーバリからマークが転入。

■ボトムスサイズ 単位(cm)
USサイズ|ウエスト(cm)
XS(23-24インチ)|58-61
S(25インチ)|64
M(25-27インチ)|67-70
L(28-29インチ)|73-76
XL(31インチ)|79

■ブランド
Outdoor Research (アウトドアリサーチ)

■商品名
Ferrosi Softshell Pant — Women’s
■こちらの商品は米国・ヨーロッパからお取り寄せ商品となりますので、 お届けまで1週間~10日前後お時間頂いております。
■各ブランド・商品・デザインによって大きな差異がある場合がございます。
■あくまで平均的なサイズ表ですので、「参考」としてご利用ください。
■店内全品【送料無料】です!(※沖縄・離島は別途送料3,240円がかかります)

アウトドアリサーチ レディース カジュアルパンツ ボトムス Ferrosi Softshell Pant — Women’s Black。アウトドアリサーチ レディース ボトムス カジュアルパンツ Black 全商品無料サイズ交換。

オンライン,インポート,ブランド,海外,アメリカンイーグル,asos,セレクトショップ,メンズファッション,レディースファッション,アパレル,ファッション,サイズ交換無料,NIKE海外新作,ナイキ,アディダス,adidas,Northface,ノースフェイス,限定商品,日本未入荷,アウトドアリサーチ レディース カジュアルパンツ ボトムス Ferrosi Softshell Pant — Women’s Black

アウトドアリサーチ レディース カジュアルパンツ ボトムス Ferrosi Softshell Pant — Women’s Black 品揃え充実,シュプリーム/SUPREME ×アンダーカバー/UNDERCOVER 【18SS】【Work Jacket with woven patch】×PUBLIC ENEMYワークジャケット(M/グレー調)【SB01】【メンズ】【508081】【中古】【準新入荷】bb131#rinkan*S]ちょっと変わったテーブルランプです.officina TIBERIO FERRETTI (オフィチーナ ティベリオフェレッティ) ボルセッロ-Borsello a spiga(サコッシュ)(ショルダーバッグ)ネイビー【送料無料】.フレッシュプロデュース レディース カジュアルパンツ ボトムス Key Largo Capris Moonlight Blue/【代引き不可】NEWスペースボード 15B(板戸)@メーカー生産終了品 メーカー在庫限り品 オーデリック ODELIC 工事必要 ミニキセノンランプ OA074202 照明 白熱電球 電球 ランプ?ジャグジーンズ レディース デニムパンツ ボトムス Nora Pull-On Skinny in Black Void Black Void?Vince Camuto Specialty Size レディース 女性用 ファッション ブラウス Vince Camuto Specialty Size Petite Long Sleeve Flare Cuff Country Floral Blouse — Night Sky.

メーカー生産終了品 メーカー在庫限り品 オーデリック ODELIC 工事必要 シームレスラインランプ コンパクトタイプ ランプ別売 OL015194,コロンビア レディース カジュアルパンツ ボトムス Columbia Women’s Silver Ridge Printed Pull On Shorts GravelCamo"アディダス レディース カジュアルパンツ ボトムス adidas Women’s Response Running 3/4 Tights BlackBlack!オニール レディース カジュアルパンツ ボトムス O’Neill Women’s Siesta Fleece Pants HeatherGrey,アウトドアリサーチ レディース カジュアルパンツ ボトムス Ferrosi Softshell Pant — Women’s Black,リーボック レディース カジュアルパンツ ボトムス Reebok Women’s Performance Beautiful Graphic Tights DHG)LGB73315LE1 パナソニック ダウンライト LED (LGB73126LE1 推奨品)*エヌワイディージェイ レディース ハーフパンツ・ショーツ ボトムス Chino Shorts Macaron.フレーム レディース トップス パーカー【Oversize Hoodie】Faded Light Pink.

ザ ノースフェイス レディース トップス スウェット・トレーナー【Mountain 1/4 — Snap Sweatshirt】Blue Wing Teal/Cargo Khaki@アディダス レディース カジュアルパンツ ボトムス adidas Women’s Response Running 3/4 Tights BlackRealCoral.アウトドアリサーチ レディース カジュアルパンツ ボトムス Ferrosi Softshell Pant — Women’s Black #400671 (日本製) ラベンダー(Mサイズ)/1点入り(代引き不可)【ポイント10倍】.【サイズ有/S/M/L/XL】シミヤ マント コート レディース 秋冬 ミンクファー 毛襟 ファッション コート ロング丈 ひざ下 七分袖 ミンク ファー ステンカラーコート マント コート 卒業式 通勤 S M L 冠婚葬祭 上品 大人 30代 40代 50代 dg810c0c0x0/代引き不可 P08Apr16!アウトドアリサーチ レディース カジュアルパンツ ボトムス Ferrosi Softshell Pant — Women’s Black(【中古】Vlas Blomme 【2017A/W】 ラネチラップフレアスカート 【送料無料】 【044503】 【銅】!

CDM-R35W/830P3L3 【東芝ライテック】 メタルハライドランプ フィリップス社製 CDM35マスターカラーCDM+リバーアイランド レディース デニムパンツ ボトムス River Island Plus Amelie Skinny Jeans Washed black!ウ゛ィウ゛ィアンウエストウッドアング / Vivienne Westwood Anglomania 半袖カットソー 薄手ニット 黄色 / イエロー × 青 / ブルー × 赤 / レッド 綿 コットン レディース【中古】【USED】【古着】!

【LEDシーリング】【電球色 on-offタイプ】LGB52603LE1.

【豊通テキスタイル シーツ・防水シーツ あんしん防水シーツ パイル地2枚組】)NH110.LSS-N 【東芝ライテック】 高圧ナトリウムランプ NH110 HL-ネオルックスE3,Only コート レディース Red TAHOE"シスレー レディース カジュアルパンツ ボトムス Sisley Classic Tailored PANTS Navy!CDM-R35W/942P2/3 【東芝ライテック】 メタルハライドランプ フィリップス社製 CDMマスターカラー- ペンダントライト PP.Ghost ゴースト 1灯照明 (ペンダント 天井照明 北欧系 ハワイアン 白熱灯) 【_土曜営業】!

【8月4日に値下げ】Maurizio massimo L’Appartementアパルトモン購入2016SSカットオフデニムパンツ【LDNA47753】【インディゴ】【38】【中古】【2点以上同時購入で送料無料】【DM180505】?オーデリック ODELIC 工事必要 おまかセンサ 壁面取付専用明暗センサ OA075855NEO nippon シリーズ (S) スタンド S-753FG!ODELIC(オーデリック)ライティングレール(配線ダクト)スポットライト※ランプ別売※OS047254【DUCT】【SPOT】;

ファッション アウトドアリサーチ レディース カジュアルパンツ ボトムス ブランド Ferrosi Softshell Pant サイズ交換無料 — Women’s Black:asty

Декретные, если не трудоустроен, могут быть выплачены?

Рождение и воспитание детей сегодня – это роскошь. В принципе – это всегда было роскошью. Кто-то не может иметь детей, кто-то может, но не знает на какие финансовые средства содержать своего будущего малыша. Существует ли возможность получить декретные, если работаешь, но не официально, т.е. по сути безработный? Если да, то, в каких случаях. В 2014 и 2015 году действует закон, давайте узнаем о нем подробней.

Оказывается, был принят закон, который разрешает получать декретные в случае, если не трудоустроен. Женщины безработные были недовольны тем, что только трудоустроенные гражданки имеют право на декретные. Как быть женщине, потерявшей работу? Оставаться без выплат?

Как получить декретные выплаты

Нет, выплаты доступны!

Безработная женщина, ждущая ребенка, имеет право получать некоторые выплаты от государства. Сумма декретных выплат колеблется, это зависит и от сроков. Например, 140 дней тогда, когда женщина провела роды без каких-то осложнений. Если осложнения присутствовали, то отпуск длиться 156 дней. Если ждет двойню, или еще больше, тогда 196. Начисляется пособие для женщины один раз и выплачивается единожды. Нужно подать справку и заявление в ФСС и выплаты произведут. Выплаты будут минимальными и не более. При потере женщиной работы выплачивают всю сумму. Рассмотрим далее.

Предприятие банкрот:

Обязано в любом случае выплатить полагающиеся декретные выплаты. Декретные, если не трудоустроен, в этом случае будут 100%. Оплата за последние два года. Также должны выплатить необходимую сумму, если женщина встала на учет до 12 недель. Единовременное пособие, и по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже входит в оплату!

Ликвидация предприятия:

В этом случае лишь минимальные выплаты положены женщине. Декретные, если не трудоустроен получить можно. Если произошла ликвидация, то только минимальные выплаты доступны. Но все-таки пособие при рождении ребенка сотруднице выдать обязаны в необходимом размере.

Закрытие ИП или перевод военнослужащих:

Оплата по обычной схеме, то есть 100% оплата за два последних года или МРОТ, также обязательно получают фиксированный размер при установке на учет до 12 месяцев. Единовременное пособие, по уходу за ребенком, как обычно, 40%, либо МРОТ.

Студенты и лица, не подлежащие соц. страхованию:

Те, кто учится в институте, при постановке на учет до 12 недель, при рождении ребенка получают оплату, и минимальные выплаты по уходу за ребенком.

Получается, трудоустроенная мама или нет, она обязана получить единовременное пособие (14 497,80), а также по уходу за ребенком до 1,5 лет (2 718, 35 – первый ребенок; 5 436, 67 – второй ребенок).

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Сколько платят неработающим матерям родившим ребенка

Сколько платят неработающим матерям родившим ребенка

Выплаты при рождении ребенка

=== Скачать файл ===

Одним из наиболее волнующих будущих мам вопросов является размер и порядок социальных выплат, связанных с помощью новорожденным и беременным. Каждая будущая мать стремится максимально полно представлять себе, какие пособия она будет получать во время беременности и ухода за новорожденным ребенком. Всего существует несколько основных пособий, которые предназначены беременным и недавно родившим женщинам. Вопрос о том, какие пособия положены беременным в России, Украине, Беларуси в году, рассмотрен в этой статье. Для того чтобы получить это пособие, женщина должна работать до ухода в декретный отпуск. Дело в том, что это пособие является выплатой по социальной страховке, которая оплачивается из средств, удержанных из зарплат женщин. Таким образом, неработающая женщина не может получать выплаты по этой страховке, которая призвана возместить женщине выпадающие доходы. Так как у неработающей женщины этих доходов не было и до беременности и родов, то и возмещать ей нечего. Стоит отметить, что лишаются положенных им страховых выплат и женщины, уволившиеся во время беременности. Однако речь идет об уволившихся по собственному желанию, уволить же беременную женщину практически невозможно. Увольнение беременной допускается только в случае полной ликвидации организации со всеми ее филиалами и отделениями, однако под это понятие не подпадает юридическая реорганизация или переименование организации. Таким образом, для того чтобы работодателю уволить беременную, организации придется самой прекратить свое существование в качестве субъекта экономической деятельности. Прочие причины увольнения, помимо собственного желания женщины, не могут быть законными. Закон охраняет ее право на рабочее место даже в случае нарушения ею трудовой дисциплины и моральных норм поведения. Впрочем, бывает так, что обстоятельства вынуждают беременную саму уволиться. Так, если организация закрыла свой филиал по месту проживания беременной, то она, конечно, обязана предоставить женщине взамен другое рабочее место в другом своем отделении, однако зачастую это отделение будет расположено в другом городе, а значит, женщина едва ли воспользуется этим предложением. Какие выплаты положены в случае декрета, не выходя из прошлого декрета. Нередки случаи, когда женщина задолго до наступления декретного отпуска не может по мотивам сохранения своего здоровья и здоровья ребенка продолжать работать на прежней работе. В таких случаях иногда бывает возможность исправить ситуацию через суд, чтобы избежать увольнения. Работодатель обязан предоставить беременной особые условия труда, если он не сделает этого, его можно принудить решением суда. Уволенные во время беременности или отпуска по уходу за детьми женщины продолжают получать пособие по беременности и родам, но выплачивает его теперь не работодатель, а государство. Также государство выплачивает это пособие учащимся высших учебных заведений. Таким образом, студентки при наступлении беременности и во время ухода в декретный отпуск сохраняют за собой свою стипендию, так как пособие выплачивается им в размере именно их стипендии, которую они получали до ухода в отпуск по беременности и родам. Естественно, что на выплаты могут рассчитывать только студентки очного отделения, ведь только они и получают государственную академическую стипендию. Таким образом, существует две категории беременных, которые будучи нетрудоустроенными получают выплаты по беременности и родам, это:. Безработные беременные, состоящие на учете в Центре занятости и получающие пособие по безработице, не могут одновременно с ним получать выплаты по беременности и родам. Если роженица уйдет в отпуск по беременности и родам, то в таком случае она потеряет выплаты по пособию по безработице, однако по окончании отпуска она сможет вновь встать на учет в Центре занятости и, соответственно, начать получать выплаты. Таким образом, женщина может сама решать, какое пособие ей более актуально. Также уход в отпуск роженицы не означает, что ее снимают с учета в качестве безработной, однако по возвращении из отпуска этот статус следует активировать, чтобы Центр занятости начал подыскивать для женщины работу и возобновил выплату пособия. Данное пособие является дополнением к предыдущему, поэтому право на его получение имеют все те же категории рожениц, но при условии выполнения ими одного условия, а именно — в случае, если они встанут на учет в женской консультации до наступления двенадцатой недели беременности. Правила вставания на учет по беременности. Наградой за раннее обращение в женскую консультацию является выплата в рублей. В Москве эта сумма составит рублей, так как муниципалитет доплачивает полторы тысячи рублей в случае, если роженица встанет на учет до наступления двадцатой недели беременности. Эта выплата предназначена для получения одним из родителей или опекунов ребенка. Так, в отличие от предыдущих пособий, ее получателем может быть не только непосредственно мать. Выплата производится не только в случае рождения ребенка, но и при его усыновлении до достижения последним возраста трех месяцев.

Декретные выплаты безработным(2018г)

Денежное довольствие насчитывается на каждого ребенка до трех месяцев, который находится на иждивении у лица-получателя. В норме это денежное довольствие выплачивается по месту работы одного из опекунов или родителей. Важно знать, что получателем выплаты на ребенка может быть только одно лицо. Поэтому в тех случаях, когда только один родитель трудоустроен, то именно он и будет получать денежное довольствие. Если оба родителя не трудоустроены или же являются студентами, то выплата будет произведена через органы социальной защиты населения, по месту жительства родителей или опекунов ребенка. Это денежное довольствие выплачивается с момента родов до наступления ребенку возраста полутора лет. Выплата осуществляется всем категориям матерей, вне зависимости от наличия у них работы. Однако нельзя получать одновременно это пособие и пособие по беременности и родам, также нельзя совмещать это пособие с пособием по безработице. Таким образом, нетрудоустроенная женщина может одновременно воспользоваться только одной из положенных ей трех льгот. Список бесплатных лекарств для беременных. Если мать решила отказаться от пособия по безработице, то у нее остается два варианта, как использовать доступные ей пособия:. Ваш e-mail не будет опубликован. Можно использовать следующие HTML -теги и атрибуты: Главная Консультация юриста О сайте. Какие выплаты положены беременным женщинам в году Полезные советы. Читайте также по теме: Из декрета в декрет: Какие выплаты положены на второго ребенка в году Какие льготы и выплаты положены опекунам в году. Добавить комментарий Ваш e-mail не будет опубликован. При копировании материалов сайта активная гиперссылка на источник обязательна.

Решение тестов имц

Деньги как объекты гражданского права относятся к

Цитаты из сериала сумеречные охотники

Какая погода в иркутске в сентябре

Стас михайлов там мы нашли любовь текст

Методы контрацепции презентация

Определение понятия сравнение

Расписание работы музеев кремляв москве

Сколько член в ширину

Пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2018

Пособие по беременности и родам (также известное как декретные выплаты, или просто «декретные») – это единоразовая выплата в пользу будущей мамы, которая представляет собой весомое финансовое подспорье. Большинство женщин в положении оказываются не в состоянии продолжать работать в привычном режиме и оформляют отпуск по беременности и родам, а материальная помощь по беременности и родам играет роль компенсации за этот период временной нетрудоспособности.

К сожалению, бывают ситуации, когда руководитель не желает отпускать сотрудницу в декрет и выплачивать ей материальную помощь. Однако работодатель ли выплачивает эту социальную страховку? Сегодня мы ответим на этот вопрос.

Кто может получать декретное пособие?

Несмотря на распространенное мнение, что «декретные» платят только трудоустроенным женщинам, на самом деле любая будущая мать вправе получать его. Помимо постоянных сотрудниц организаций, материальную помощь от государства получает:

  • студентка высшего учебного заведения (в этом случае размер суммы будет совпадать с размером стипендии в ее ВУЗе);
  • служащая российской армии по контракту (сумма составит полную компенсацию денежного довольствия);
  • безработная женщина.

Во всех этих случаях у будущих мам нет работодателя. Кто же им выплачивает социальную страховку?

Читайте также: Правила начисления декретных

На самом деле финансовая помощь будущим мамам предоставляется государственным бюджетом, а именно Фондом социального страхования. Однако если в вышеперечисленных случаях выплаты производятся по весьма простой схеме (будущая мать получает средства от органов социальной опеки напрямую), то трудоустроенная женщина получает финансовую помощь от своего начальника.

Так кто же выплачивает декретное пособие в 2017-2018 году?

Даже когда сотрудница получает выплаты от своего руководителя, он при этом фактически не тратит средства. Формально оплата производится из бюджета организации, однако впоследствии траты на пособие полностью компенсируются за счет средств из Фонда социального страхования. Также распространена такая схема выплаты «декретных» сотрудницам: работодатель или бухгалтер самостоятельно рассчитывает сумму, затем эти расчеты передаются в Фонд социального страхования. Фонд переводит средства на счет организации, а затем эти деньги переводятся сотруднице в отпуске по беременности и родам.

Более того, заявление на получение материальной помощи женщина может подать и самостоятельно. Для этого ей нужно собрать необходимые документы (их немного: больничный лист и справки о доходах за последние два года) и подать заявление в свободной форме в ближайший Многофункциональный центр по оказанию социальных услуг (МФЦ). Однако переводить средства на счет сотрудницы все равно будет работодатель – вначале средства поступают к нему.

Читайте также: Длительность декретного отпуска

Таким образом, в общем случае декретный отпуск и оплата страховки не является финансовым ударом для организации. Если ваш начальник по каким-либо причинам пытается уклониться он выплаты вам пособия, вам необходимо узнать причину или просто обратиться в органы опеки. Нередки случаи, когда недобросовестные организации пытаются присвоить себе вашу финансовую помощь незаконным путем.

Пособие по беременности и родам – это страховая материальная помощь. Поэтому, как и всякий другой гражданин, женщина имеет полное право ее получать, если она производила выплаты в Фонд социального страхования. А поскольку взносы в этот Фонд являются обязательными (и их за вас делает начальство или бухгалтерия еще до того, как вы получаете свой заработок), то любая трудоустроенная женщина имеет право на эту государственную помощь.

Читайте также: Правила расчета декретных денег

Как выплачиваются «декретные»?

Пособие по беременности и родам – это единоразовая выплата. Об этом следует помнить. Женщина получает эту финансовую поддержку только один раз – в начале своего декретного отпуска. Как правило, деньги переводят на счет вместе с ближайшей выдачей заработной платы (или денежного довольствия, если женщина – служащий российской армии по контракту).

20.03.2017 г. Федеральные новости

Женщины, имеющие работу и застрахованные в системе ФСС, во время беременности и после родов могут рассчитывать на определенные соцгарантии в виде различных пособий. Некоторые из них выплачиваются в фиксированной сумме, а некоторые зависят от размера получаемой зарплаты. А какие пособия положены беременным неработающим женщинам? Ведь они не могут обратиться за выплатами к работодателю, да и средний заработок для расчета пособий у них отсутствует. На что можно рассчитывать безработной женщине в ожидании ребенка, рассмотрим в нашем материале, пишет spmag.ru.

Положены ли выплаты безработным беременным

Сначала определимся, кого можно отнести к неработающим будущим матерям. В частности, в эту категорию могут входить:

  • Женщины, не имеющие работы, уволившиеся, либо работающие без должного оформления. Даже если женщина работает, но при этом ее отношения с работодателем не подтверждены документально, для назначения пособий работающей ее считать нельзя, ведь ее зарплата неофициальна и страхвзносы в связи с материнством и болезнями на нее не начисляются;
  • Женщины – ИП, прекратившие предпринимательскую деятельность, снявшись с учета в ИФНС;
  • Частные адвокаты и нотариусы, прекратившие свою практику;
  • Женщины, которых уволили по причине ликвидации фирмы или при прекращении деятельности предпринимателем-работодателем;
  • Супруги военнослужащих по призыву;
  • Студентки, обучающиеся очно.

Если сравнить, какие выплаты получает безработная беременная женщина и работающая, то мы увидим, что часть пособий недоступны неработающим в силу того, что рассчитывать их следует из среднего заработка.

В некоторых случаях женщине, не имеющей работы, может быть назначено такое пособие, но только в минимальном размере. Рассмотрим подробнее, какие выплаты доступны неработающим матерям, и при каких условиях.

Какие выплаты полагаются беременным безработным в исключительных случаях

Оплата отпуска по беременности и родам — это декретное пособие неработающим женщинам не выплачивается, но есть исключения:

  • Уволенные при ликвидации организации, прекращении предпринимательской деятельности ИП, адвокатов, нотариусов, в течение года до дня признания их безработными, если они встали на учет в службе занятости, имеют право на пособие. Но, если для работающих его размер составляет 100% среднего заработка или рассчитывается из действующего МРОТ, то вот какие выплаты положены беременной безработной женщине — минимальная фиксированная сумма 613,14 рублей в месяц, что для декретного отпуска на 140 дней составит 2822,12 руб., на 156 дней – 3144,65 руб., на 194 дня – 3910,66 руб. (ст. 7 и 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). За пособием нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства. Если женщина получает пособие по безработице, то ей предстоит сделать выбор между ним и декретным пособием – одновременно эти выплаты получать нельзя.
  • Будущие матери – учащиеся ВУЗов, научных организаций и иных профессиональных учебных заведений могут получать пособие, равное своей стипендии. Выплата декретного пособия производится по месту учебы, при этом неважно, на какой основе учится студентка – коммерческой или бюджетной (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

Дополнительно к декретным, женщинам, вставшим на медучет до 12 недель беременности, назначается единовременная выплата (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Ее размер фиксирован и подлежит индексации – на сегодня это 613,14 рублей. Получить эту выплату могут только те, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть женщины, уволенные при ликвидации, и студентки очной формы обучения, остальным неработающим пособие не полагается.

Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам и матерям

Абсолютно все безработные женщины имею право на единоразовую выплату при рождении ребенка. Ее может получить мать или отец новорожденного. Работающий отец получит пособие по месту работы, а если пособие получает безработная мать-одиночка, либо учатся оба родителя, то его выплатит служба соцзащиты по месту их проживания.

Размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2017г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88). На получаемую сумму не влияет количество уже имеющихся детей, а при рождении близнецов, пособие назначается в полной сумме на каждого из них.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет трудоустроенным женщинам сохраняет 40% зарплаты, а неработающим назначается только в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет.

Матери, получающие пособие по безработице, должны выбрать лишь одну выплату из двух – одновременное их назначение не допускается. Для матерей-студенток право на пособие сохраняется и при продолжении обучения, но им также нужно сделать выбор: между пособием по беременности и родам и пособием по уходу до 1,5 лет.

Специальные пособия женам военнослужащих по призыву полагаются независимо от их трудоустройства, в том числе, органы соцзащиты выплачивают их и безработным. Эти выплаты женщины получают наряду со всеми остальными пособиями, полагающимися беременным и матерям:

  • Единовременное пособие жене солдата-срочника полагается при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака.

    12 самых популярных вопросов про декретный отпуск

    Сумма пособия – 25 892,45 руб. (ст. 12.3 закона № 81-ФЗ).

  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается со дня его рождения, но не раньше дня начала службы отца в армии по призыву. Выплата продолжается до 3-летнего возраста ребенка, но не позднее дня окончания срочной службы отца (ст. 12.6 закона № 81-ФЗ). Размер пособия – 11 096,76 руб. в месяц.

Какие выплаты положены неработающей беременной женщине еще:

  • При наличии социальных показаний и врачебного заключения будущей матери может полагаться дополнительное питание. Его размер устанавливают регионы, они же решают: в денежной или натуральной форме выдавать пособие.
  • На местном уровне за счет региональных бюджетов могут дополнительно устанавливаться иные выплаты и доплаты беременным женщинам, в том числе и безработным.

Тематика:Федеральные новостиRSS-лента раздела

Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

Имеет ли право неработающая женщина на отпуск по беременности и родам?

Неработающим (безработным) женщинам пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается. Данное пособие назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)…

В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если страховой стаж работника составляет менее пяти лет?

В размере 60 % от среднего заработка. Такую норму устанавливает пункт 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"…

Сколько дней оплачивается за счет работодателя при выплате пособия по временной нетрудоспособности?

Три дня. Такая норма установлена пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ…

Все ответы на вопросы

Добавить комментарий