Сколько нужно отработать для декретных

Содержание

сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные / Форум / U-MAMA.RU

На момент выхода в декрет общий стаж должен быть не менее 6 месяцев. Рассчитываются декретные исходя из средней з/п за последние 12 мес.

Если общий стаж больше полугода, то на последнем месте работы — неважно сколько вы отработали, за столько времени и насчитают. Вот у меня например общий стаж 3 года, а на посденем месте на момент выхода в декрет — 7 месяцев, и пособие будут считать так — все что я заработала за семь месяцев поделят на эти же семь месяцев. Просто средняя зарплата… Если общий стаж больше полугода, вы можете хоть три дня отработать на новой работе — и заплатят по окладу. Например зарплата 22.000 руб, всего 22 рабочих дня в месяце, вы отработали 2 рабочих дня на новой работе. Получается среднедневная зарплата — 1000 руб. То есть заплатят — 1000*140 дней = 140.000 руб. Я сама в такой ситуации (стажэ на новом месте меньше года) — долго и упорно выясняла как мне насчитают, писала вопросы на разные сайты и т.д.naaatttta

вопрос в теме и заключается, дело в том что с мужем планируем лялю, но я вот только устроилась на работу

Так что можете начинать — хотя бы месяц, два отработайте и вперед! Раньше работали? Если да — то вообще можете не ждать. Я забеременела через месяц после того как устроилась но новое место.M@R@Y@

Если меньше отработали то за 6 кажется…

если меньше — то расчетный период — время работы, сколько отработали

Ответы@Mail.Ru: А если в первом триместре устроиться на работу? Сколько нужно проработать в орг.,чтобы получить декретные у них?

Merry Lux

Мудрец

(10409),

закрыт

4 года назад чтобы получить декретные по месту работы можно принести больничный на следующий день, после приема на работу. другое дело, какова сумма декретных будет в таком случае. если страховой стаж меньше 6 мес. , то не важно какая у вас з/плата, всё равно больше МРОТ не заплатят. а если вы только устроились и сразу пошли в отпуск по БиР, при стаже более 6 мес. , то расчет будет сделан либо по зарплате с предыдущих мест работы, либо по зарплате за фактически отработанное время, либо, если вы всего день-два проработали, то по окладу, установленному штатным расписанием. отказать в оплате больничного по БиР работодатель права не имеет, другой вопрос, что если отпуск по БиР у работницы начнется всего через пару месяцев после приема на работу, у работодателя могут возникнуть проблемы с возмещением этих денег от ФСС. Merry LuxМудрец (10409) 4 года назада по МРОТ — это сколько? просто я год не работала. А до этого три года с очень хорошей зп работала.Ольга

Искусственный Интеллект (204623) МРОТ это 4330 руб. Больничный по БиР расчитаный из МРОТ "стоит" 19930 руб. за 140 календарных дней. у вас есть 3 года страхового стажа, так, что если вы устроитесь на работу, то сможете написать, чтобы пособие назначалось по старым правилам, т.е. получится по среднему зарботку за фактически отработанное по последнему месту работы время. либо, чтобы пособие начислили по новым правилам, надо принести справки за 2009 и 2010 г. со всех мест работы за этот период. вот если вы ни заявления не напишите, ни справок не принесете, тогда по МРОТ начислят.

Остальные ответы

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в Беларуси? | ИнтерАдвокат

1 Что такое декретный отпуск? 2 Кому положены декретные отпуска? 3 Декретное пособие 3.1 Деньги к рождению малыша 3.2 Пособие по беременности и родам 3.3 Пособие по уходу за ребенком 3.4 Дополнительное поощрение при рождении третьего ребенка 4 Документы для получения декретных 5 Кто оплачивает декретные? 6 Где получать декретные? 7 Сколько нужно проработать чтобы получить декретные?

Что такое декретные выплаты: разовое пособие или ежемесячные суммы? На какие…

Milan

Возможно, ей заплатили мат.помощь или еще что-то, но НЕ декретные (говорю тебе, как бухгалтер).

 Т.к. декретные и пособия платит НЕ организация, а государство через органы ФСС. То есть предприятие выплачивает декрет и на эту сумму недоперечисляет налог ЕСН в Фонд социального страхования. Основанием для выплаты пособий может быть только ОРИГИНАЛ больничного листа (а если пособие по рождению ребенка, то оригинал справки из ЗАГСа), который при проверке организации Фондом социального…

Чтобы получить декретные

нужно отработать не менее 2-х лет.

Не знаю, почему в первом ответе указано, что 1,5, но расчет производится исходя из средней заработной платы за последние 2 года.

Соответственно, если вы хотите получать более-менее нормальные деньги, нужно проработать (конечно, с учетом хорошей зарплаты) как минимум 1 год и 5 мес. потом беременеть, проработать еще 7 месяце и затем уходить в декрет.

Может первый ответчик это и имел в виду.

А…

4Олексій С 1 января 2014 года трудовые пенсии в Беларуси будут начисляться только тем, кто платил обязательные страховые взносы в фонд соцзащиты населения минимум 10 лет. Такое решение закреплено указом президента №389. Распространяться эта мера будет только на молодых работников.  В частности, в документе сказано, что "с 1 января 2014 года право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения…

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ13 января 2011 г. N 243-ЗСтатья 83. Распределение выпускников3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования…

Степан

Автор, если Вы еще здесь, объясняю: Любой больничный, в том числе и по берем и родам (и ежемесячное пособие по уходу за ребенком) рассчитывается, исходя из ЗП за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, т.е. в 2013 году это будет 2011 и 2012 год. Сколько вы в этих годах работали — неважно, важно, сколько получали. Общая сумма заработка, полученная за эти 2 года, делится на 730. Получаем среднедневной заработок, который умножается на количество дней, указанных в…

7Назар

Девушки подскажите сколько нужно отработать в одном месте,чтоб без косых взглядов и по закону уйти в декрет?Кто как уходил или только собирается уходить в декрет?Мне сказали что проработать надо 2 года…Это так…

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить нормальные декретные, а потом детские?

  • 06.12.12 20:11» Если хотите достойные декретные — нужно что бы 2 года была достойная зарплата). Для расчета берут заработок за 2 предшествующих года.
  • 06.12.12 19:31» Я может быть ошибаюсь но разве не 2 года надо отработать? За последние же 2 года считают вроде, ну или год отработать и как раз пока носить будете около года, но я точно не знаю
  • 06.12.12 19:19» Расчет сумм для выплаты по таким отпускам идет как средний за последние 6 месяцев. Проработать можете и 2, и 3 месяца до выхода в декретный отпуск, но сумма получится меньше, чем при работе от полугода.

Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.

Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.?

  • Отзывов:  589

    Порядок начисления и получения пособия по беременности и родам оговорен в Федеральном законе Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Само же Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждено только постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375.

    Согласно российскому законодательству, женщина имеет право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет. В этот период за ней сохраняется место работы, а также время нахождения в этих отпусках включается в общий и непрерывный трудовой стаж (ст. 256 Трудового кодекса).

    Выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается каждым работодателем. Согласно статье 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

    Важно помнить, что пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС России только при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

    Основание для выплаты — больничный лист

    Для назначения пособия по беременности и родам необходимо предоставить в бухгалтерию организации, в которой работает женщина, листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, в котором она наблюдалась.

    Для выплаты пособия бухгалтер, в свою очередь, представляет в территориальный орган ФСС России следующие документы: листок нетрудоспособности; сведения о заработке, из которого должно быть исчислено пособие; документы, подтверждающие страховой стаж. Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Правила расчета пособия

    Сумма пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. На сегодняшний день, как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 16 125 рублей за полный календарный месяц. Планируется, что к осени данное пособие возрастет до 23 400 рублей. Если женщина работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам. В случае, если сумма пособия по беременности и родам превышает максимальный размер данного пособия, оно выплачивается в рамках указанного максимального размера.

    Пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом, согласно положению, в расчет берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог.

    Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

    Некоторые нюансы

    Согласно пункту 14 Положения, премии, которые выплачиваются более чем за один месяц (по итогам работы за квартал, за год, за выслугу лет и т. п.), при расчете среднего заработка учитываются полностью. Ежемесячные премии, при расчете среднего заработка, включаются в зарплату того месяца, за который начислены.

    Увеличение заработной платы также учитывается при расчете пособий. Сумма среднего заработка пересчитывается с момента его повышения (п. 12 Положения).

    Если же расчетный период отработан не полностью, то при расчете пособия из расчетного периода исключаются как начисленные суммы, так и само время отпуска, болезни или командировки. Не редки случаи, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, уходит в новый декретный отпуск. Поскольку никаких начислений в расчетном периоде у нее не будет, сумма пособия рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или должностного оклада.

    Переплаченное пособие возврату не подлежит

    С уважением, С. Шевченко. Удачи Вам и благополучия. Благодарности и гонорары приветствуются- они существенно стимулируют деятельность и не только

  • Отвечает адвокат

Ответы@Mail.Ru: Сколько нужно проработать что бы получить декретные?

Евгения Фомичева

Ученик

(127),

закрыт

2 года назад

Девушки, прошу помогите срочно! Я сейчас работаю в обычном ИП с официальным окладом 5000 р. , проработала здесь полтора года, а недавно мне предложили работу в Сбербанке с оф. окладом 20000 р. Ответ нужно дать завтра, а я в раздумье, планирую уходить в декрет в течении полугода-года. Как правильно поступить, остаться здесь для большего стажа, или же идти на большую официальную з. п хоть и не на долгий срок для получения более выигрышных декретных. Кто может подсказать как поведет себя Сбер. если я сообщу о декрете через 2-3 месяца после официального трудоустройства! Прошу пмогите! Вероника НовиковаМыслитель (8058) 2 года назад Все выплаты рассчитываются исходя из средней заработной платы за 2 предшествующих года декретному отпуску, например если в декрет уходите в 2013 году, то рассчеты быдут делать по официальной зарплате за 2011 и 2012 г. , если в 2014, то соответственно расчет за 2012 и 2013 годы. Вот и думайте сами — уходить или оставаться и когда беременеть. Я бы посоветовала в любом случае уйти, ведь вернетесь Вы из декрета уже на более лучшую работу и пенсионные исчисления посолидней.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные в 2018 году

Так что уходите, новая зарплата фактически не повлияет на декретные, если Вы через год пойдете в него. Стаж у Вас при смене работы не прекратиться, просто будет новая работа. А в сбере конечно не обрадуются, скорому уходу в декрет, но сделать ничего не смогут. Сменить работу наверное более лучший вариант! Тем более там и согарантии явно лучше чем в ИПОстальные ответыОльгаИскусственный Интеллект (204639) 2 года назад пособия по БиР и по уходу за ребенком назначаются по среднему заработку за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. это значит, что если страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступит, например, 2014 г. , то пособие будет начисляться по зарплате за 2012/2013 годы. если вы в эти годы работали у других работодателей, то для расчета пособия надо будет предоставить справки о заработке по форме, установленной минздравсоцразвития. зарплата в расчет, естественно, берется только официальная, ни какие "конверты" не учитываются. хоть на второй день после оформления на работу сообщите о беременности, заработок текущего года в расчет всё равно не войдет. а уволить права не имеют.

Смотрите также:

сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные / Форум / U-MAMA.RU

На момент выхода в декрет общий стаж должен быть не менее 6 месяцев. Рассчитываются декретные исходя из средней з/п за последние 12 мес.

Если общий стаж больше полугода, то на последнем месте работы — неважно сколько вы отработали, за столько времени и насчитают. Вот у меня например общий стаж 3 года, а на посденем месте на момент выхода в декрет — 7 месяцев, и пособие будут считать так — все что я заработала за семь месяцев поделят на эти же семь месяцев. Просто средняя зарплата… Если общий стаж больше полугода, вы можете хоть три дня отработать на новой работе — и заплатят по окладу. Например зарплата 22.000 руб, всего 22 рабочих дня в месяце, вы отработали 2 рабочих дня на новой работе. Получается среднедневная зарплата — 1000 руб. То есть заплатят — 1000*140 дней = 140.000 руб. Я сама в такой ситуации (стажэ на новом месте меньше года) — долго и упорно выясняла как мне насчитают, писала вопросы на разные сайты и т.д.naaatttta

вопрос в теме и заключается, дело в том что с мужем планируем лялю, но я вот только устроилась на работу

Так что можете начинать — хотя бы месяц, два отработайте и вперед! Раньше работали? Если да — то вообще можете не ждать. Я забеременела через месяц после того как устроилась но новое место.M@R@Y@

Если меньше отработали то за 6 кажется…

если меньше — то расчетный период — время работы, сколько отработали

Ответы@Mail.Ru: А если в первом триместре устроиться на работу? Сколько нужно проработать в орг.,чтобы получить декретные у них?

Merry Lux

Мудрец

(10409),

закрыт

4 года назад чтобы получить декретные по месту работы можно принести больничный на следующий день, после приема на работу. другое дело, какова сумма декретных будет в таком случае. если страховой стаж меньше 6 мес. , то не важно какая у вас з/плата, всё равно больше МРОТ не заплатят. а если вы только устроились и сразу пошли в отпуск по БиР, при стаже более 6 мес. , то расчет будет сделан либо по зарплате с предыдущих мест работы, либо по зарплате за фактически отработанное время, либо, если вы всего день-два проработали, то по окладу, установленному штатным расписанием. отказать в оплате больничного по БиР работодатель права не имеет, другой вопрос, что если отпуск по БиР у работницы начнется всего через пару месяцев после приема на работу, у работодателя могут возникнуть проблемы с возмещением этих денег от ФСС. Merry LuxМудрец (10409) 4 года назада по МРОТ — это сколько? просто я год не работала. А до этого три года с очень хорошей зп работала.Ольга

Искусственный Интеллект (204623) МРОТ это 4330 руб. Больничный по БиР расчитаный из МРОТ "стоит" 19930 руб. за 140 календарных дней. у вас есть 3 года страхового стажа, так, что если вы устроитесь на работу, то сможете написать, чтобы пособие назначалось по старым правилам, т.е. получится по среднему зарботку за фактически отработанное по последнему месту работы время. либо, чтобы пособие начислили по новым правилам, надо принести справки за 2009 и 2010 г. со всех мест работы за этот период. вот если вы ни заявления не напишите, ни справок не принесете, тогда по МРОТ начислят.

Остальные ответы

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в Беларуси? | ИнтерАдвокат

1 Что такое декретный отпуск? 2 Кому положены декретные отпуска? 3 Декретное пособие 3.1 Деньги к рождению малыша 3.2 Пособие по беременности и родам 3.3 Пособие по уходу за ребенком 3.4 Дополнительное поощрение при рождении третьего ребенка 4 Документы для получения декретных 5 Кто оплачивает декретные? 6 Где получать декретные? 7 Сколько нужно проработать чтобы получить декретные?

Что такое декретные выплаты: разовое пособие или ежемесячные суммы? На какие…

Milan

Возможно, ей заплатили мат.помощь или еще что-то, но НЕ декретные (говорю тебе, как бухгалтер).

 Т.к.

Сколько нужно проработать чтобы получить декретные

декретные и пособия платит НЕ организация, а государство через органы ФСС. То есть предприятие выплачивает декрет и на эту сумму недоперечисляет налог ЕСН в Фонд социального страхования. Основанием для выплаты пособий может быть только ОРИГИНАЛ больничного листа (а если пособие по рождению ребенка, то оригинал справки из ЗАГСа), который при проверке организации Фондом социального…

Чтобы получить декретные

нужно отработать не менее 2-х лет.

Не знаю, почему в первом ответе указано, что 1,5, но расчет производится исходя из средней заработной платы за последние 2 года.

Соответственно, если вы хотите получать более-менее нормальные деньги, нужно проработать (конечно, с учетом хорошей зарплаты) как минимум 1 год и 5 мес. потом беременеть, проработать еще 7 месяце и затем уходить в декрет.

Может первый ответчик это и имел в виду.

А…

4Олексій С 1 января 2014 года трудовые пенсии в Беларуси будут начисляться только тем, кто платил обязательные страховые взносы в фонд соцзащиты населения минимум 10 лет. Такое решение закреплено указом президента №389. Распространяться эта мера будет только на молодых работников.  В частности, в документе сказано, что "с 1 января 2014 года право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения…

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ13 января 2011 г. N 243-ЗСтатья 83. Распределение выпускников3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования…

Степан

Автор, если Вы еще здесь, объясняю: Любой больничный, в том числе и по берем и родам (и ежемесячное пособие по уходу за ребенком) рассчитывается, исходя из ЗП за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, т.е. в 2013 году это будет 2011 и 2012 год. Сколько вы в этих годах работали — неважно, важно, сколько получали. Общая сумма заработка, полученная за эти 2 года, делится на 730. Получаем среднедневной заработок, который умножается на количество дней, указанных в…

7Назар

Девушки подскажите сколько нужно отработать в одном месте,чтоб без косых взглядов и по закону уйти в декрет?Кто как уходил или только собирается уходить в декрет?Мне сказали что проработать надо 2 года…Это так…

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить нормальные декретные, а потом детские?

  • 06.12.12 20:11» Если хотите достойные декретные — нужно что бы 2 года была достойная зарплата). Для расчета берут заработок за 2 предшествующих года.
  • 06.12.12 19:31» Я может быть ошибаюсь но разве не 2 года надо отработать? За последние же 2 года считают вроде, ну или год отработать и как раз пока носить будете около года, но я точно не знаю
  • 06.12.12 19:19» Расчет сумм для выплаты по таким отпускам идет как средний за последние 6 месяцев. Проработать можете и 2, и 3 месяца до выхода в декретный отпуск, но сумма получится меньше, чем при работе от полугода.

Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.

Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.?

  • Отзывов:  589

    Порядок начисления и получения пособия по беременности и родам оговорен в Федеральном законе Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Само же Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждено только постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375.

    Согласно российскому законодательству, женщина имеет право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет. В этот период за ней сохраняется место работы, а также время нахождения в этих отпусках включается в общий и непрерывный трудовой стаж (ст. 256 Трудового кодекса).

    Выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается каждым работодателем. Согласно статье 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

    Важно помнить, что пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС России только при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

    Основание для выплаты — больничный лист

    Для назначения пособия по беременности и родам необходимо предоставить в бухгалтерию организации, в которой работает женщина, листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, в котором она наблюдалась.

    Для выплаты пособия бухгалтер, в свою очередь, представляет в территориальный орган ФСС России следующие документы: листок нетрудоспособности; сведения о заработке, из которого должно быть исчислено пособие; документы, подтверждающие страховой стаж. Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Правила расчета пособия

    Сумма пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. На сегодняшний день, как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 16 125 рублей за полный календарный месяц. Планируется, что к осени данное пособие возрастет до 23 400 рублей. Если женщина работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам. В случае, если сумма пособия по беременности и родам превышает максимальный размер данного пособия, оно выплачивается в рамках указанного максимального размера.

    Пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом, согласно положению, в расчет берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог.

    Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

    Некоторые нюансы

    Согласно пункту 14 Положения, премии, которые выплачиваются более чем за один месяц (по итогам работы за квартал, за год, за выслугу лет и т. п.), при расчете среднего заработка учитываются полностью. Ежемесячные премии, при расчете среднего заработка, включаются в зарплату того месяца, за который начислены.

    Увеличение заработной платы также учитывается при расчете пособий. Сумма среднего заработка пересчитывается с момента его повышения (п. 12 Положения).

    Если же расчетный период отработан не полностью, то при расчете пособия из расчетного периода исключаются как начисленные суммы, так и само время отпуска, болезни или командировки. Не редки случаи, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, уходит в новый декретный отпуск. Поскольку никаких начислений в расчетном периоде у нее не будет, сумма пособия рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или должностного оклада.

    Переплаченное пособие возврату не подлежит

    С уважением, С. Шевченко. Удачи Вам и благополучия. Благодарности и гонорары приветствуются- они существенно стимулируют деятельность и не только

  • Отвечает адвокат

Ответы@Mail.Ru: Сколько нужно проработать что бы получить декретные?

Евгения Фомичева

Ученик

(127),

закрыт

2 года назад

Девушки, прошу помогите срочно! Я сейчас работаю в обычном ИП с официальным окладом 5000 р. , проработала здесь полтора года, а недавно мне предложили работу в Сбербанке с оф. окладом 20000 р. Ответ нужно дать завтра, а я в раздумье, планирую уходить в декрет в течении полугода-года. Как правильно поступить, остаться здесь для большего стажа, или же идти на большую официальную з. п хоть и не на долгий срок для получения более выигрышных декретных. Кто может подсказать как поведет себя Сбер. если я сообщу о декрете через 2-3 месяца после официального трудоустройства! Прошу пмогите! Вероника НовиковаМыслитель (8058) 2 года назад Все выплаты рассчитываются исходя из средней заработной платы за 2 предшествующих года декретному отпуску, например если в декрет уходите в 2013 году, то рассчеты быдут делать по официальной зарплате за 2011 и 2012 г. , если в 2014, то соответственно расчет за 2012 и 2013 годы. Вот и думайте сами — уходить или оставаться и когда беременеть. Я бы посоветовала в любом случае уйти, ведь вернетесь Вы из декрета уже на более лучшую работу и пенсионные исчисления посолидней. Так что уходите, новая зарплата фактически не повлияет на декретные, если Вы через год пойдете в него. Стаж у Вас при смене работы не прекратиться, просто будет новая работа. А в сбере конечно не обрадуются, скорому уходу в декрет, но сделать ничего не смогут. Сменить работу наверное более лучший вариант! Тем более там и согарантии явно лучше чем в ИПОстальные ответыОльгаИскусственный Интеллект (204639) 2 года назад пособия по БиР и по уходу за ребенком назначаются по среднему заработку за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. это значит, что если страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступит, например, 2014 г. , то пособие будет начисляться по зарплате за 2012/2013 годы. если вы в эти годы работали у других работодателей, то для расчета пособия надо будет предоставить справки о заработке по форме, установленной минздравсоцразвития. зарплата в расчет, естественно, берется только официальная, ни какие "конверты" не учитываются. хоть на второй день после оформления на работу сообщите о беременности, заработок текущего года в расчет всё равно не войдет. а уволить права не имеют.

Смотрите также:

сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные / Форум / U-MAMA.RU

На момент выхода в декрет общий стаж должен быть не менее 6 месяцев. Рассчитываются декретные исходя из средней з/п за последние 12 мес.

Если общий стаж больше полугода, то на последнем месте работы — неважно сколько вы отработали, за столько времени и насчитают. Вот у меня например общий стаж 3 года, а на посденем месте на момент выхода в декрет — 7 месяцев, и пособие будут считать так — все что я заработала за семь месяцев поделят на эти же семь месяцев. Просто средняя зарплата… Если общий стаж больше полугода, вы можете хоть три дня отработать на новой работе — и заплатят по окладу.

Сколько нужно отрабатывать, чтобы получить декретные?

Например зарплата 22.000 руб, всего 22 рабочих дня в месяце, вы отработали 2 рабочих дня на новой работе. Получается среднедневная зарплата — 1000 руб. То есть заплатят — 1000*140 дней = 140.000 руб. Я сама в такой ситуации (стажэ на новом месте меньше года) — долго и упорно выясняла как мне насчитают, писала вопросы на разные сайты и т.д.naaatttta

вопрос в теме и заключается, дело в том что с мужем планируем лялю, но я вот только устроилась на работу

Так что можете начинать — хотя бы месяц, два отработайте и вперед! Раньше работали? Если да — то вообще можете не ждать. Я забеременела через месяц после того как устроилась но новое место.M@R@Y@

Если меньше отработали то за 6 кажется…

если меньше — то расчетный период — время работы, сколько отработали

Ответы@Mail.Ru: А если в первом триместре устроиться на работу? Сколько нужно проработать в орг.,чтобы получить декретные у них?

Merry Lux

Мудрец

(10409),

закрыт

4 года назад чтобы получить декретные по месту работы можно принести больничный на следующий день, после приема на работу. другое дело, какова сумма декретных будет в таком случае. если страховой стаж меньше 6 мес. , то не важно какая у вас з/плата, всё равно больше МРОТ не заплатят. а если вы только устроились и сразу пошли в отпуск по БиР, при стаже более 6 мес. , то расчет будет сделан либо по зарплате с предыдущих мест работы, либо по зарплате за фактически отработанное время, либо, если вы всего день-два проработали, то по окладу, установленному штатным расписанием. отказать в оплате больничного по БиР работодатель права не имеет, другой вопрос, что если отпуск по БиР у работницы начнется всего через пару месяцев после приема на работу, у работодателя могут возникнуть проблемы с возмещением этих денег от ФСС. Merry LuxМудрец (10409) 4 года назада по МРОТ — это сколько? просто я год не работала. А до этого три года с очень хорошей зп работала.Ольга

Искусственный Интеллект (204623) МРОТ это 4330 руб. Больничный по БиР расчитаный из МРОТ "стоит" 19930 руб. за 140 календарных дней. у вас есть 3 года страхового стажа, так, что если вы устроитесь на работу, то сможете написать, чтобы пособие назначалось по старым правилам, т.е. получится по среднему зарботку за фактически отработанное по последнему месту работы время. либо, чтобы пособие начислили по новым правилам, надо принести справки за 2009 и 2010 г. со всех мест работы за этот период. вот если вы ни заявления не напишите, ни справок не принесете, тогда по МРОТ начислят.

Остальные ответы

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в Беларуси? | ИнтерАдвокат

1 Что такое декретный отпуск? 2 Кому положены декретные отпуска? 3 Декретное пособие 3.1 Деньги к рождению малыша 3.2 Пособие по беременности и родам 3.3 Пособие по уходу за ребенком 3.4 Дополнительное поощрение при рождении третьего ребенка 4 Документы для получения декретных 5 Кто оплачивает декретные? 6 Где получать декретные? 7 Сколько нужно проработать чтобы получить декретные?

Что такое декретные выплаты: разовое пособие или ежемесячные суммы? На какие…

Milan

Возможно, ей заплатили мат.помощь или еще что-то, но НЕ декретные (говорю тебе, как бухгалтер).

 Т.к. декретные и пособия платит НЕ организация, а государство через органы ФСС. То есть предприятие выплачивает декрет и на эту сумму недоперечисляет налог ЕСН в Фонд социального страхования. Основанием для выплаты пособий может быть только ОРИГИНАЛ больничного листа (а если пособие по рождению ребенка, то оригинал справки из ЗАГСа), который при проверке организации Фондом социального…

Чтобы получить декретные

нужно отработать не менее 2-х лет.

Не знаю, почему в первом ответе указано, что 1,5, но расчет производится исходя из средней заработной платы за последние 2 года.

Соответственно, если вы хотите получать более-менее нормальные деньги, нужно проработать (конечно, с учетом хорошей зарплаты) как минимум 1 год и 5 мес. потом беременеть, проработать еще 7 месяце и затем уходить в декрет.

Может первый ответчик это и имел в виду.

А…

4Олексій С 1 января 2014 года трудовые пенсии в Беларуси будут начисляться только тем, кто платил обязательные страховые взносы в фонд соцзащиты населения минимум 10 лет. Такое решение закреплено указом президента №389. Распространяться эта мера будет только на молодых работников.  В частности, в документе сказано, что "с 1 января 2014 года право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения…

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ13 января 2011 г. N 243-ЗСтатья 83. Распределение выпускников3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования…

Степан

Автор, если Вы еще здесь, объясняю: Любой больничный, в том числе и по берем и родам (и ежемесячное пособие по уходу за ребенком) рассчитывается, исходя из ЗП за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, т.е. в 2013 году это будет 2011 и 2012 год. Сколько вы в этих годах работали — неважно, важно, сколько получали. Общая сумма заработка, полученная за эти 2 года, делится на 730. Получаем среднедневной заработок, который умножается на количество дней, указанных в…

7Назар

Девушки подскажите сколько нужно отработать в одном месте,чтоб без косых взглядов и по закону уйти в декрет?Кто как уходил или только собирается уходить в декрет?Мне сказали что проработать надо 2 года…Это так…

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить нормальные декретные, а потом детские?

  • 06.12.12 20:11» Если хотите достойные декретные — нужно что бы 2 года была достойная зарплата). Для расчета берут заработок за 2 предшествующих года.
  • 06.12.12 19:31» Я может быть ошибаюсь но разве не 2 года надо отработать? За последние же 2 года считают вроде, ну или год отработать и как раз пока носить будете около года, но я точно не знаю
  • 06.12.12 19:19» Расчет сумм для выплаты по таким отпускам идет как средний за последние 6 месяцев. Проработать можете и 2, и 3 месяца до выхода в декретный отпуск, но сумма получится меньше, чем при работе от полугода.

Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.

Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.?

  • Отзывов:  589

    Порядок начисления и получения пособия по беременности и родам оговорен в Федеральном законе Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Само же Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждено только постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375.

    Согласно российскому законодательству, женщина имеет право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет. В этот период за ней сохраняется место работы, а также время нахождения в этих отпусках включается в общий и непрерывный трудовой стаж (ст. 256 Трудового кодекса).

    Выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается каждым работодателем. Согласно статье 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

    Важно помнить, что пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС России только при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

    Основание для выплаты — больничный лист

    Для назначения пособия по беременности и родам необходимо предоставить в бухгалтерию организации, в которой работает женщина, листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, в котором она наблюдалась.

    Для выплаты пособия бухгалтер, в свою очередь, представляет в территориальный орган ФСС России следующие документы: листок нетрудоспособности; сведения о заработке, из которого должно быть исчислено пособие; документы, подтверждающие страховой стаж. Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Правила расчета пособия

    Сумма пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. На сегодняшний день, как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 16 125 рублей за полный календарный месяц. Планируется, что к осени данное пособие возрастет до 23 400 рублей. Если женщина работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам. В случае, если сумма пособия по беременности и родам превышает максимальный размер данного пособия, оно выплачивается в рамках указанного максимального размера.

    Пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом, согласно положению, в расчет берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог.

    Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

    Некоторые нюансы

    Согласно пункту 14 Положения, премии, которые выплачиваются более чем за один месяц (по итогам работы за квартал, за год, за выслугу лет и т. п.), при расчете среднего заработка учитываются полностью. Ежемесячные премии, при расчете среднего заработка, включаются в зарплату того месяца, за который начислены.

    Увеличение заработной платы также учитывается при расчете пособий. Сумма среднего заработка пересчитывается с момента его повышения (п. 12 Положения).

    Если же расчетный период отработан не полностью, то при расчете пособия из расчетного периода исключаются как начисленные суммы, так и само время отпуска, болезни или командировки. Не редки случаи, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, уходит в новый декретный отпуск. Поскольку никаких начислений в расчетном периоде у нее не будет, сумма пособия рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или должностного оклада.

    Переплаченное пособие возврату не подлежит

    С уважением, С. Шевченко. Удачи Вам и благополучия. Благодарности и гонорары приветствуются- они существенно стимулируют деятельность и не только

  • Отвечает адвокат

Ответы@Mail.Ru: Сколько нужно проработать что бы получить декретные?

Евгения Фомичева

Ученик

(127),

закрыт

2 года назад

Девушки, прошу помогите срочно! Я сейчас работаю в обычном ИП с официальным окладом 5000 р. , проработала здесь полтора года, а недавно мне предложили работу в Сбербанке с оф. окладом 20000 р. Ответ нужно дать завтра, а я в раздумье, планирую уходить в декрет в течении полугода-года. Как правильно поступить, остаться здесь для большего стажа, или же идти на большую официальную з. п хоть и не на долгий срок для получения более выигрышных декретных. Кто может подсказать как поведет себя Сбер. если я сообщу о декрете через 2-3 месяца после официального трудоустройства! Прошу пмогите! Вероника НовиковаМыслитель (8058) 2 года назад Все выплаты рассчитываются исходя из средней заработной платы за 2 предшествующих года декретному отпуску, например если в декрет уходите в 2013 году, то рассчеты быдут делать по официальной зарплате за 2011 и 2012 г. , если в 2014, то соответственно расчет за 2012 и 2013 годы. Вот и думайте сами — уходить или оставаться и когда беременеть. Я бы посоветовала в любом случае уйти, ведь вернетесь Вы из декрета уже на более лучшую работу и пенсионные исчисления посолидней. Так что уходите, новая зарплата фактически не повлияет на декретные, если Вы через год пойдете в него. Стаж у Вас при смене работы не прекратиться, просто будет новая работа. А в сбере конечно не обрадуются, скорому уходу в декрет, но сделать ничего не смогут. Сменить работу наверное более лучший вариант! Тем более там и согарантии явно лучше чем в ИПОстальные ответыОльгаИскусственный Интеллект (204639) 2 года назад пособия по БиР и по уходу за ребенком назначаются по среднему заработку за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. это значит, что если страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступит, например, 2014 г. , то пособие будет начисляться по зарплате за 2012/2013 годы. если вы в эти годы работали у других работодателей, то для расчета пособия надо будет предоставить справки о заработке по форме, установленной минздравсоцразвития. зарплата в расчет, естественно, берется только официальная, ни какие "конверты" не учитываются. хоть на второй день после оформления на работу сообщите о беременности, заработок текущего года в расчет всё равно не войдет. а уволить права не имеют.

Смотрите также:

сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные / Форум / U-MAMA.RU

На момент выхода в декрет общий стаж должен быть не менее 6 месяцев. Рассчитываются декретные исходя из средней з/п за последние 12 мес.

Если общий стаж больше полугода, то на последнем месте работы — неважно сколько вы отработали, за столько времени и насчитают. Вот у меня например общий стаж 3 года, а на посденем месте на момент выхода в декрет — 7 месяцев, и пособие будут считать так — все что я заработала за семь месяцев поделят на эти же семь месяцев. Просто средняя зарплата… Если общий стаж больше полугода, вы можете хоть три дня отработать на новой работе — и заплатят по окладу. Например зарплата 22.000 руб, всего 22 рабочих дня в месяце, вы отработали 2 рабочих дня на новой работе. Получается среднедневная зарплата — 1000 руб. То есть заплатят — 1000*140 дней = 140.000 руб. Я сама в такой ситуации (стажэ на новом месте меньше года) — долго и упорно выясняла как мне насчитают, писала вопросы на разные сайты и т.д.naaatttta

вопрос в теме и заключается, дело в том что с мужем планируем лялю, но я вот только устроилась на работу

Так что можете начинать — хотя бы месяц, два отработайте и вперед! Раньше работали? Если да — то вообще можете не ждать. Я забеременела через месяц после того как устроилась но новое место.M@R@Y@

Если меньше отработали то за 6 кажется…

если меньше — то расчетный период — время работы, сколько отработали

Ответы@Mail.Ru: А если в первом триместре устроиться на работу? Сколько нужно проработать в орг.,чтобы получить декретные у них?

Merry Lux

Мудрец

(10409),

закрыт

4 года назад чтобы получить декретные по месту работы можно принести больничный на следующий день, после приема на работу. другое дело, какова сумма декретных будет в таком случае. если страховой стаж меньше 6 мес. , то не важно какая у вас з/плата, всё равно больше МРОТ не заплатят. а если вы только устроились и сразу пошли в отпуск по БиР, при стаже более 6 мес. , то расчет будет сделан либо по зарплате с предыдущих мест работы, либо по зарплате за фактически отработанное время, либо, если вы всего день-два проработали, то по окладу, установленному штатным расписанием. отказать в оплате больничного по БиР работодатель права не имеет, другой вопрос, что если отпуск по БиР у работницы начнется всего через пару месяцев после приема на работу, у работодателя могут возникнуть проблемы с возмещением этих денег от ФСС.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Merry LuxМудрец (10409) 4 года назада по МРОТ — это сколько? просто я год не работала. А до этого три года с очень хорошей зп работала.Ольга

Искусственный Интеллект (204623) МРОТ это 4330 руб. Больничный по БиР расчитаный из МРОТ "стоит" 19930 руб. за 140 календарных дней. у вас есть 3 года страхового стажа, так, что если вы устроитесь на работу, то сможете написать, чтобы пособие назначалось по старым правилам, т.е. получится по среднему зарботку за фактически отработанное по последнему месту работы время. либо, чтобы пособие начислили по новым правилам, надо принести справки за 2009 и 2010 г. со всех мест работы за этот период. вот если вы ни заявления не напишите, ни справок не принесете, тогда по МРОТ начислят.

Остальные ответы

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в Беларуси? | ИнтерАдвокат

1 Что такое декретный отпуск? 2 Кому положены декретные отпуска? 3 Декретное пособие 3.1 Деньги к рождению малыша 3.2 Пособие по беременности и родам 3.3 Пособие по уходу за ребенком 3.4 Дополнительное поощрение при рождении третьего ребенка 4 Документы для получения декретных 5 Кто оплачивает декретные? 6 Где получать декретные? 7 Сколько нужно проработать чтобы получить декретные?

Что такое декретные выплаты: разовое пособие или ежемесячные суммы? На какие…

Milan

Возможно, ей заплатили мат.помощь или еще что-то, но НЕ декретные (говорю тебе, как бухгалтер).

 Т.к. декретные и пособия платит НЕ организация, а государство через органы ФСС. То есть предприятие выплачивает декрет и на эту сумму недоперечисляет налог ЕСН в Фонд социального страхования. Основанием для выплаты пособий может быть только ОРИГИНАЛ больничного листа (а если пособие по рождению ребенка, то оригинал справки из ЗАГСа), который при проверке организации Фондом социального…

Чтобы получить декретные

нужно отработать не менее 2-х лет.

Не знаю, почему в первом ответе указано, что 1,5, но расчет производится исходя из средней заработной платы за последние 2 года.

Соответственно, если вы хотите получать более-менее нормальные деньги, нужно проработать (конечно, с учетом хорошей зарплаты) как минимум 1 год и 5 мес. потом беременеть, проработать еще 7 месяце и затем уходить в декрет.

Может первый ответчик это и имел в виду.

А…

4Олексій С 1 января 2014 года трудовые пенсии в Беларуси будут начисляться только тем, кто платил обязательные страховые взносы в фонд соцзащиты населения минимум 10 лет. Такое решение закреплено указом президента №389. Распространяться эта мера будет только на молодых работников.  В частности, в документе сказано, что "с 1 января 2014 года право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения…

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ13 января 2011 г. N 243-ЗСтатья 83. Распределение выпускников3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования…

Степан

Автор, если Вы еще здесь, объясняю: Любой больничный, в том числе и по берем и родам (и ежемесячное пособие по уходу за ребенком) рассчитывается, исходя из ЗП за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, т.е. в 2013 году это будет 2011 и 2012 год. Сколько вы в этих годах работали — неважно, важно, сколько получали. Общая сумма заработка, полученная за эти 2 года, делится на 730. Получаем среднедневной заработок, который умножается на количество дней, указанных в…

7Назар

Девушки подскажите сколько нужно отработать в одном месте,чтоб без косых взглядов и по закону уйти в декрет?Кто как уходил или только собирается уходить в декрет?Мне сказали что проработать надо 2 года…Это так…

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить нормальные декретные, а потом детские?

  • 06.12.12 20:11» Если хотите достойные декретные — нужно что бы 2 года была достойная зарплата). Для расчета берут заработок за 2 предшествующих года.
  • 06.12.12 19:31» Я может быть ошибаюсь но разве не 2 года надо отработать? За последние же 2 года считают вроде, ну или год отработать и как раз пока носить будете около года, но я точно не знаю
  • 06.12.12 19:19» Расчет сумм для выплаты по таким отпускам идет как средний за последние 6 месяцев. Проработать можете и 2, и 3 месяца до выхода в декретный отпуск, но сумма получится меньше, чем при работе от полугода.

Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.

Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.?

  • Отзывов:  589

    Порядок начисления и получения пособия по беременности и родам оговорен в Федеральном законе Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Само же Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждено только постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375.

    Согласно российскому законодательству, женщина имеет право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет. В этот период за ней сохраняется место работы, а также время нахождения в этих отпусках включается в общий и непрерывный трудовой стаж (ст. 256 Трудового кодекса).

    Выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается каждым работодателем. Согласно статье 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

    Важно помнить, что пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС России только при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

    Основание для выплаты — больничный лист

    Для назначения пособия по беременности и родам необходимо предоставить в бухгалтерию организации, в которой работает женщина, листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, в котором она наблюдалась.

    Для выплаты пособия бухгалтер, в свою очередь, представляет в территориальный орган ФСС России следующие документы: листок нетрудоспособности; сведения о заработке, из которого должно быть исчислено пособие; документы, подтверждающие страховой стаж. Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Правила расчета пособия

    Сумма пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. На сегодняшний день, как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 16 125 рублей за полный календарный месяц. Планируется, что к осени данное пособие возрастет до 23 400 рублей. Если женщина работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам. В случае, если сумма пособия по беременности и родам превышает максимальный размер данного пособия, оно выплачивается в рамках указанного максимального размера.

    Пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом, согласно положению, в расчет берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог.

    Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

    Некоторые нюансы

    Согласно пункту 14 Положения, премии, которые выплачиваются более чем за один месяц (по итогам работы за квартал, за год, за выслугу лет и т. п.), при расчете среднего заработка учитываются полностью. Ежемесячные премии, при расчете среднего заработка, включаются в зарплату того месяца, за который начислены.

    Увеличение заработной платы также учитывается при расчете пособий. Сумма среднего заработка пересчитывается с момента его повышения (п. 12 Положения).

    Если же расчетный период отработан не полностью, то при расчете пособия из расчетного периода исключаются как начисленные суммы, так и само время отпуска, болезни или командировки. Не редки случаи, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, уходит в новый декретный отпуск. Поскольку никаких начислений в расчетном периоде у нее не будет, сумма пособия рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или должностного оклада.

    Переплаченное пособие возврату не подлежит

    С уважением, С. Шевченко. Удачи Вам и благополучия. Благодарности и гонорары приветствуются- они существенно стимулируют деятельность и не только

  • Отвечает адвокат

Ответы@Mail.Ru: Сколько нужно проработать что бы получить декретные?

Евгения Фомичева

Ученик

(127),

закрыт

2 года назад

Девушки, прошу помогите срочно! Я сейчас работаю в обычном ИП с официальным окладом 5000 р. , проработала здесь полтора года, а недавно мне предложили работу в Сбербанке с оф. окладом 20000 р. Ответ нужно дать завтра, а я в раздумье, планирую уходить в декрет в течении полугода-года. Как правильно поступить, остаться здесь для большего стажа, или же идти на большую официальную з. п хоть и не на долгий срок для получения более выигрышных декретных. Кто может подсказать как поведет себя Сбер. если я сообщу о декрете через 2-3 месяца после официального трудоустройства! Прошу пмогите! Вероника НовиковаМыслитель (8058) 2 года назад Все выплаты рассчитываются исходя из средней заработной платы за 2 предшествующих года декретному отпуску, например если в декрет уходите в 2013 году, то рассчеты быдут делать по официальной зарплате за 2011 и 2012 г. , если в 2014, то соответственно расчет за 2012 и 2013 годы. Вот и думайте сами — уходить или оставаться и когда беременеть. Я бы посоветовала в любом случае уйти, ведь вернетесь Вы из декрета уже на более лучшую работу и пенсионные исчисления посолидней. Так что уходите, новая зарплата фактически не повлияет на декретные, если Вы через год пойдете в него. Стаж у Вас при смене работы не прекратиться, просто будет новая работа. А в сбере конечно не обрадуются, скорому уходу в декрет, но сделать ничего не смогут. Сменить работу наверное более лучший вариант! Тем более там и согарантии явно лучше чем в ИПОстальные ответыОльгаИскусственный Интеллект (204639) 2 года назад пособия по БиР и по уходу за ребенком назначаются по среднему заработку за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. это значит, что если страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступит, например, 2014 г. , то пособие будет начисляться по зарплате за 2012/2013 годы. если вы в эти годы работали у других работодателей, то для расчета пособия надо будет предоставить справки о заработке по форме, установленной минздравсоцразвития. зарплата в расчет, естественно, берется только официальная, ни какие "конверты" не учитываются. хоть на второй день после оформления на работу сообщите о беременности, заработок текущего года в расчет всё равно не войдет. а уволить права не имеют.

Смотрите также:

сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные / Форум / U-MAMA.RU

На момент выхода в декрет общий стаж должен быть не менее 6 месяцев. Рассчитываются декретные исходя из средней з/п за последние 12 мес.

Если общий стаж больше полугода, то на последнем месте работы — неважно сколько вы отработали, за столько времени и насчитают. Вот у меня например общий стаж 3 года, а на посденем месте на момент выхода в декрет — 7 месяцев, и пособие будут считать так — все что я заработала за семь месяцев поделят на эти же семь месяцев. Просто средняя зарплата… Если общий стаж больше полугода, вы можете хоть три дня отработать на новой работе — и заплатят по окладу. Например зарплата 22.000 руб, всего 22 рабочих дня в месяце, вы отработали 2 рабочих дня на новой работе. Получается среднедневная зарплата — 1000 руб. То есть заплатят — 1000*140 дней = 140.000 руб. Я сама в такой ситуации (стажэ на новом месте меньше года) — долго и упорно выясняла как мне насчитают, писала вопросы на разные сайты и т.д.naaatttta

вопрос в теме и заключается, дело в том что с мужем планируем лялю, но я вот только устроилась на работу

Так что можете начинать — хотя бы месяц, два отработайте и вперед! Раньше работали? Если да — то вообще можете не ждать.

сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные

Я забеременела через месяц после того как устроилась но новое место.M@R@Y@

Если меньше отработали то за 6 кажется…

если меньше — то расчетный период — время работы, сколько отработали

Ответы@Mail.Ru: А если в первом триместре устроиться на работу? Сколько нужно проработать в орг.,чтобы получить декретные у них?

Merry Lux

Мудрец

(10409),

закрыт

4 года назад чтобы получить декретные по месту работы можно принести больничный на следующий день, после приема на работу. другое дело, какова сумма декретных будет в таком случае. если страховой стаж меньше 6 мес. , то не важно какая у вас з/плата, всё равно больше МРОТ не заплатят. а если вы только устроились и сразу пошли в отпуск по БиР, при стаже более 6 мес. , то расчет будет сделан либо по зарплате с предыдущих мест работы, либо по зарплате за фактически отработанное время, либо, если вы всего день-два проработали, то по окладу, установленному штатным расписанием. отказать в оплате больничного по БиР работодатель права не имеет, другой вопрос, что если отпуск по БиР у работницы начнется всего через пару месяцев после приема на работу, у работодателя могут возникнуть проблемы с возмещением этих денег от ФСС. Merry LuxМудрец (10409) 4 года назада по МРОТ — это сколько? просто я год не работала. А до этого три года с очень хорошей зп работала.Ольга

Искусственный Интеллект (204623) МРОТ это 4330 руб. Больничный по БиР расчитаный из МРОТ "стоит" 19930 руб. за 140 календарных дней. у вас есть 3 года страхового стажа, так, что если вы устроитесь на работу, то сможете написать, чтобы пособие назначалось по старым правилам, т.е. получится по среднему зарботку за фактически отработанное по последнему месту работы время. либо, чтобы пособие начислили по новым правилам, надо принести справки за 2009 и 2010 г. со всех мест работы за этот период. вот если вы ни заявления не напишите, ни справок не принесете, тогда по МРОТ начислят.

Остальные ответы

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в Беларуси? | ИнтерАдвокат

1 Что такое декретный отпуск? 2 Кому положены декретные отпуска? 3 Декретное пособие 3.1 Деньги к рождению малыша 3.2 Пособие по беременности и родам 3.3 Пособие по уходу за ребенком 3.4 Дополнительное поощрение при рождении третьего ребенка 4 Документы для получения декретных 5 Кто оплачивает декретные? 6 Где получать декретные? 7 Сколько нужно проработать чтобы получить декретные?

Что такое декретные выплаты: разовое пособие или ежемесячные суммы? На какие…

Milan

Возможно, ей заплатили мат.помощь или еще что-то, но НЕ декретные (говорю тебе, как бухгалтер).

 Т.к. декретные и пособия платит НЕ организация, а государство через органы ФСС. То есть предприятие выплачивает декрет и на эту сумму недоперечисляет налог ЕСН в Фонд социального страхования. Основанием для выплаты пособий может быть только ОРИГИНАЛ больничного листа (а если пособие по рождению ребенка, то оригинал справки из ЗАГСа), который при проверке организации Фондом социального…

Чтобы получить декретные

нужно отработать не менее 2-х лет.

Не знаю, почему в первом ответе указано, что 1,5, но расчет производится исходя из средней заработной платы за последние 2 года.

Соответственно, если вы хотите получать более-менее нормальные деньги, нужно проработать (конечно, с учетом хорошей зарплаты) как минимум 1 год и 5 мес. потом беременеть, проработать еще 7 месяце и затем уходить в декрет.

Может первый ответчик это и имел в виду.

А…

4Олексій С 1 января 2014 года трудовые пенсии в Беларуси будут начисляться только тем, кто платил обязательные страховые взносы в фонд соцзащиты населения минимум 10 лет. Такое решение закреплено указом президента №389. Распространяться эта мера будет только на молодых работников.  В частности, в документе сказано, что "с 1 января 2014 года право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения…

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ13 января 2011 г. N 243-ЗСтатья 83. Распределение выпускников3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования…

Степан

Автор, если Вы еще здесь, объясняю: Любой больничный, в том числе и по берем и родам (и ежемесячное пособие по уходу за ребенком) рассчитывается, исходя из ЗП за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, т.е. в 2013 году это будет 2011 и 2012 год. Сколько вы в этих годах работали — неважно, важно, сколько получали. Общая сумма заработка, полученная за эти 2 года, делится на 730. Получаем среднедневной заработок, который умножается на количество дней, указанных в…

7Назар

Девушки подскажите сколько нужно отработать в одном месте,чтоб без косых взглядов и по закону уйти в декрет?Кто как уходил или только собирается уходить в декрет?Мне сказали что проработать надо 2 года…Это так…

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить нормальные декретные, а потом детские?

  • 06.12.12 20:11» Если хотите достойные декретные — нужно что бы 2 года была достойная зарплата). Для расчета берут заработок за 2 предшествующих года.
  • 06.12.12 19:31» Я может быть ошибаюсь но разве не 2 года надо отработать? За последние же 2 года считают вроде, ну или год отработать и как раз пока носить будете около года, но я точно не знаю
  • 06.12.12 19:19» Расчет сумм для выплаты по таким отпускам идет как средний за последние 6 месяцев. Проработать можете и 2, и 3 месяца до выхода в декретный отпуск, но сумма получится меньше, чем при работе от полугода.

Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.

Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.?

  • Отзывов:  589

    Порядок начисления и получения пособия по беременности и родам оговорен в Федеральном законе Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Само же Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждено только постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375.

    Согласно российскому законодательству, женщина имеет право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет. В этот период за ней сохраняется место работы, а также время нахождения в этих отпусках включается в общий и непрерывный трудовой стаж (ст. 256 Трудового кодекса).

    Выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается каждым работодателем. Согласно статье 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

    Важно помнить, что пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС России только при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

    Основание для выплаты — больничный лист

    Для назначения пособия по беременности и родам необходимо предоставить в бухгалтерию организации, в которой работает женщина, листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, в котором она наблюдалась.

    Для выплаты пособия бухгалтер, в свою очередь, представляет в территориальный орган ФСС России следующие документы: листок нетрудоспособности; сведения о заработке, из которого должно быть исчислено пособие; документы, подтверждающие страховой стаж. Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Правила расчета пособия

    Сумма пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. На сегодняшний день, как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 16 125 рублей за полный календарный месяц. Планируется, что к осени данное пособие возрастет до 23 400 рублей. Если женщина работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам. В случае, если сумма пособия по беременности и родам превышает максимальный размер данного пособия, оно выплачивается в рамках указанного максимального размера.

    Пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом, согласно положению, в расчет берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог.

    Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

    Некоторые нюансы

    Согласно пункту 14 Положения, премии, которые выплачиваются более чем за один месяц (по итогам работы за квартал, за год, за выслугу лет и т. п.), при расчете среднего заработка учитываются полностью. Ежемесячные премии, при расчете среднего заработка, включаются в зарплату того месяца, за который начислены.

    Увеличение заработной платы также учитывается при расчете пособий. Сумма среднего заработка пересчитывается с момента его повышения (п. 12 Положения).

    Если же расчетный период отработан не полностью, то при расчете пособия из расчетного периода исключаются как начисленные суммы, так и само время отпуска, болезни или командировки. Не редки случаи, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, уходит в новый декретный отпуск. Поскольку никаких начислений в расчетном периоде у нее не будет, сумма пособия рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или должностного оклада.

    Переплаченное пособие возврату не подлежит

    С уважением, С. Шевченко. Удачи Вам и благополучия. Благодарности и гонорары приветствуются- они существенно стимулируют деятельность и не только

  • Отвечает адвокат

Ответы@Mail.Ru: Сколько нужно проработать что бы получить декретные?

Евгения Фомичева

Ученик

(127),

закрыт

2 года назад

Девушки, прошу помогите срочно! Я сейчас работаю в обычном ИП с официальным окладом 5000 р. , проработала здесь полтора года, а недавно мне предложили работу в Сбербанке с оф. окладом 20000 р. Ответ нужно дать завтра, а я в раздумье, планирую уходить в декрет в течении полугода-года. Как правильно поступить, остаться здесь для большего стажа, или же идти на большую официальную з. п хоть и не на долгий срок для получения более выигрышных декретных. Кто может подсказать как поведет себя Сбер. если я сообщу о декрете через 2-3 месяца после официального трудоустройства! Прошу пмогите! Вероника НовиковаМыслитель (8058) 2 года назад Все выплаты рассчитываются исходя из средней заработной платы за 2 предшествующих года декретному отпуску, например если в декрет уходите в 2013 году, то рассчеты быдут делать по официальной зарплате за 2011 и 2012 г. , если в 2014, то соответственно расчет за 2012 и 2013 годы. Вот и думайте сами — уходить или оставаться и когда беременеть. Я бы посоветовала в любом случае уйти, ведь вернетесь Вы из декрета уже на более лучшую работу и пенсионные исчисления посолидней. Так что уходите, новая зарплата фактически не повлияет на декретные, если Вы через год пойдете в него. Стаж у Вас при смене работы не прекратиться, просто будет новая работа. А в сбере конечно не обрадуются, скорому уходу в декрет, но сделать ничего не смогут. Сменить работу наверное более лучший вариант! Тем более там и согарантии явно лучше чем в ИПОстальные ответыОльгаИскусственный Интеллект (204639) 2 года назад пособия по БиР и по уходу за ребенком назначаются по среднему заработку за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. это значит, что если страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступит, например, 2014 г. , то пособие будет начисляться по зарплате за 2012/2013 годы. если вы в эти годы работали у других работодателей, то для расчета пособия надо будет предоставить справки о заработке по форме, установленной минздравсоцразвития. зарплата в расчет, естественно, берется только официальная, ни какие "конверты" не учитываются. хоть на второй день после оформления на работу сообщите о беременности, заработок текущего года в расчет всё равно не войдет. а уволить права не имеют.

Смотрите также:

Добавить комментарий