Удержание алиментов из заработной платы

Содержание

Как правильно удержать алименты из зарплаты

Как удерживать алименты из зарплаты — алименты из зарплаты, удержание алиментов с работника, удержать алименты

Советы Эксперта — Консультанта по финансовым вопросамФото по теме Вы бухгалтер организации, работник которой обязан уплачивать алименты на содержание своего ребенка или другого нетрудоспособного родственника? Именно вам вменяется в обязанность удерживать сумму алиментов из зарплаты этого работника. При этом ваше дело сугубо исполнительское: сколько, кому и как перечислять деньги — решают другие. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших финансовых вопросов. исполнительный документ и сумма дохода работника, из которой удерживаются алименты Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг — 1 Чтобы начать удерживать алименты с работника, у вас на руках должен быть один из следующих документов: нотариально удостоверенное соглашение сторон об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ. В иных случаях работодатель не несет обязательства перечислять алименты от имени работника. Также вы должны получить указание от лица, получающего алименты, о способе передачи ему денег (лично, почтовым или банковским переводом). Расходы по переводу средств получателю несет работник-плательщик. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 2

Работодатель обязан удержать со своего сотрудника алименты и перечислить их получателю в течение трех дней после того, как плательщику была выплачена заработная плата или иные доходы, включаемые в базу расчета алиментов. Перечень видов таковых доходов утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 3 Алименты удерживаются из суммы заработка, оставшейся после того, как будут исчислены страховые взносы и НДФЛ. При этом если плательщик налогов имеет право на налоговые вычеты, то последние либо уменьшают налоговую базу по НДФЛ, либо, если работник получает сумму вычета в денежной форме, не включаются в базу по расчету алиментов, поскольку это не предусмотрено перечнем видов доходов, из которых производится удержание алиментов.

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 4

Сумма алиментов может быть установлена в виде процента от заработка или в виде фиксированной суммы (возможен также смешанный вариант). По общему правилу, алименты на одного ребенка составляют четверть дохода работника, на двоих — треть, на четверых и больше — половину заработка. При этом общая сумма удержанных алиментов за период не может составлять более 70%. Исключения устанавливаются судом. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 5 Если документ, обязывающий работодателя удерживать алименты, пришел с запозданием, бухгалтеру работодателя придется рассчитать задолженность по алиментам, начиная со срока, указанного в исполнительном листе (или ином документе, названном в шаге 1), исходя из дохода плательщика за период задолженности. При этом алименты нужно взыскивать только в пределах трехлетнего срока, предшествующего поступлению в организацию исполнительного документа. Задолженность следует удерживать, соблюдая максимальный порог 70%. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 6

Если работник, уплачивающий алименты, получает аванс, сумму удержания, особенно если она большая, рекомендуется пропорционально распределять между авансом и основной зарплатой. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 7 Если размер алиментов установлен в виде твердой денежной суммы, она подлежит индексированию, чтобы нейтрализовать инфляцию. Процент индексирования обычно установлен в исполнительном документе, в противном случае бухгалтер работодателя должен, в соответствии с Семейным кодексом, сам индексировать ее пропорционально увеличению МРОТ.

  • Как удерживать алименты из зарплаты

Надеемся ответ на вопрос — Как удерживать алименты из зарплаты — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту. Ключевые теги: Финансы

Другие материалы по теме: Как удерживать алименты из зарплаты — алименты из зарплаты, удержание алиментов с работника, удержать алименты

  • Как взыскать алименты в твердой сумме — взыскать алименты, получить алимент …
  • Как платить алименты неработающему — платить алименты, выплата алиментов, а …
  • Как разделить алименты — раздел алиментов на детей, разделить алименты межд …
  • Как пересчитать алименты — пересчитать алименты, сделать перерасчет алимент …
  • Как рассчитать размер алиментов — как рассчитать размер алиментов, какой ра …
  • 33 Юриста — бесплатная юридическая консультация

    На работе сотрудник получает зарплату. Но работники, выплачивающие алименты, не могут воспользоваться своим доходом полностью. Каждый месяц из заработной платы удерживаются деньги, положенные детям. Исполнительный лист и соглашение о выплатах дают основание произвести удержание алиментов из заработной платы.

    Должнику приходится делиться доходом. Детям полагаются платежи с премий, доплат, иных вознаграждений, существуют минимальные алименты на ребенка. Правительство включило полный перечень выплат, с которых делаются перечисления в Постановление № 841. Постановление принято 18 июля 1996 года.

    Бухгалтерия берет документальное подтверждение для удержаний из дохода. Работник пишет заявление на удержание алиментов из заработной платы (образец на сайте).

    Средства, перечисленные в случае потери кормильца, оплата суточных в командировке, пособия по рождению детей — не берутся в расчет для удержаний.

    3 правила, как сделать удержания из зарплаты:

    1. Выплаты удерживаются за время, пока есть обязанность платить детям.

    Расчет № 1. Бухгалтер получил исполнительный лист по сотруднику. Исполнительный лист содержит информацию об удержаниях с 20 октября 2017 года. Значит, удерживаются деньги из зарплаты должника с 20 по 31 октября.

    Если сотрудник получил премию в январе 2017 года по итогам работы за 2016 год, то размер удержаний она не изменяет. Обязательство возникло позднее.

    1. Сначала работник платит налог на доходы физических лиц, потом детям.

    Расчет № 2. Работник отдает своему ребенку 0,25 процента от дохода. Компания платит сотруднику 25 000 рублей. Аванс составляет 9000 рублей.

    • Работник пользуется налоговым вычетом. Он составляет 1400 рублей.
    • Из дохода вычитаем 1400 рублей, умножаем на тринадцать процентов. Получается 3068 рублей.
    • Вычитаем из дохода 3068 рублей, умножаем на 0,25 %. Удержание составило 5483 рублей.
    • Считаем, сколько получит работник. Заработную плату уменьшает сумма налога на доходы физических лиц, сумма аванса и алименты. Работник получит доход 7449 рублей.
    1. Предельный размер удержаний составляет 70% процентов от заработка. Правило установил пункт 3 статья 99 Закона «Об исполнительном производстве».

    Расчет №3. Заработная плата работника составляет 25000 рублей. Перечисляется аванс в сумме 9000 рублей. Работник должен деньги. Трое детей имеют право получить половину заработка.

    Первый вариант

    • Стандартный налоговый вычет составляет 2800 рублей на двоих детей и 3000 рублей на третьего. Заработная плата уменьшается на сумму стандартных вычетов, умножается на 13%. Размер налога на доходы физических лиц составил 2496 рублей.
    • Вычитаем из заработной платы 2496 рублей, умножаем на 0,5. Сумма платежей детям составила — 11 252 рубя.
    • Вычитаем из заработной платы налог на доходы физических лиц и аванс, умножаем на 70 процентов. Предельная сумма удержаний из дохода составила 9452 рубля 80 копеек.
    • За сентябрь из зарплаты удерживается 9452 рублей 80 копеек. Сумма задолженности в размере 1799 рублей 20 копеек платится в октябре.

    Второй вариант

    • Вычитаем из заработной платы налог на доходы физических лиц, умножаем на семьдесят процентов. Предельная сумма ограничений зарплаты составила 15752 рубля 80 копеек.
    • Выплаты детям меньше установленного предела, поэтому полностью удерживаются из дохода. Вычитаем из заработной платы сумму аванса, налог на доходы физических лиц и удержания, положенные детям. Работнику перечисляется 2252 рубля за вторую половину сентября.

    Вывод. Работник не увидит своего дохода, если применять второй вариант расчетов. Первый вариант расчетов выгоден для должника.

    Удерживайте долг частями, в каждой половине месяца. Такой порядок удержаний подходит для сотрудников, которые отдают большую часть дохода.

    Три нюанса о перечислении алиментов:

    1. Средства переводятся взыскателю в течение трех дней со дня выплаты заработной платы.
    2. Деньги перечисляются на депозитный счет суда, если адрес взыскателя неизвестен.
    3. Работник платит за почтовые переводы и комиссии, установленные банками.

    5 случаев, которые прекращают обязанность платить алименты:

    • детям исполняется 18 лет;
    • ребенок начинает работать или заключает брачный союз;
    • ВТЭК снимает инвалидность у супруги;
    • женщина, получавшая денежную помощь от бывшего супруга, заключает новый брачный союз или устраивается работать;
    • плательщик или получатель алиментов умирает.

    Нюансы об алиментных обязательствах:

    1. Долг не исчезает, если ребенку исполняется 18 лет. Отец освобождается от обязательств, когда погасит долг. В некоторых ситуациях жена подает исковое заявление о взыскании неустойки по алиментам.
    2. Если должник увольняется с работы, компания извещает судебного исполнителя в течение трех дней после увольнения.
    3. Нарушитель порядка выплаты и удержания несет административную или уголовную ответственность.

    7 сведений, которые включает образец заявления на удержание алиментов из заработной платы:

    • Сведения о работнике (фамилия, должность).
    • Размер удержаний.
    • Дата, начиная с которой делать перечисления.
    • Почтовый адрес бывшей супруги или номер ее банковской карты.
    • Дата, с которой делать удержания средств.
    • Подпись.
    • Дата.

    3 вопроса о перечислении алиментов:

    1. Как действовать, если сотрудник платит по нескольким исполнительным листам?

    Выплаты, которые удерживаются в первую очередь:

    • платежи детям;
    • компенсация ущерба, нанесенного здоровью.

    Соглашение играет главную роль. Нужно учитывать порядок перечислений, определенный соглашением. Стороны вправе определить, что с отпускных или премиальных средств перечисления в пользу детей не делаются.

    1. Как удержать выплаты, если работник меняет место работы?

    Смена работы не должна ущемлять интересы детей. Сначала погашается долг по текущим платежам, затем погашается старая задолженность. Судебный пристав пересылает исполнительный лист другой службе судебных приставов.

    1. Удерживаются ли алименты с «серой» заработной платы?

    Алименты платятся только с официальных доходов.

    Заключение

    Удержание алиментов имеет свои нюансы. Важно соблюдать порядок удержания алиментов из заработной платы в 2016 году.

    4 нюанса об удержании алиментов:

    1. Основание для ограничения – это исполнительный лист или соглашение о выплатах.
    2. Если работник предоставляет соглашение, алименты удерживаются согласно условиям соглашения.
    3. Ограничения заработной платы не производятся свыше семидесяти процентов.
    4. Сначала платится НДФЛ, потом делаются выплаты детям.

    Остались вопросы? Консультация юриста онлайн сможет помочь.

    Консультант решит проблемы:

    • как удерживаются алименты из заработной платы и других доходов;
    • как правильно удержать алименты из зарплаты и обосновать документами.

    Юристы консультируют по бухгалтерскому учету и законодательству. Заполните заявку онлайн. Вы задаете вопрос, юристы дают решение. Они консультируют, составляют документы, защищают клиента в суде, а также подскажут, как происходит удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2016 году. Задача юристов – найти оптимальное решение проблемы.

    Удержание алиментов из заработной платы в общем порядке и по средней зарплате

    Удержание алиментов по законодательству может осуществляться двумя основными способами. Это может быть процентное отчисление от зарплаты в зависимости от количества детей или назначение фиксированной суммы. Необходимо учитывать при этом и основание для данных платежей. Если имеется договоренность на взаимном согласии, то стороны сами решают, каким образом будет происходить отчисление. В случае, когда оплата назначается в принудительном порядке решением суда, порядок ее внесения регулируется законодательством.

    Порядок удержания алиментов из заработной платы

    Для того, чтобы определить порядок удержания алиментов из заработной платы, необходимо сразу установить их назначение. То есть, если плательщик сам осуществляет выплаты, то он делает это в соответствии с предписанием суда — передает деньги лично, отправляет по почте или вносит на указанный счет. Если же пишется заявление в бухгалтерию той компании, в которой он работает, то соответствующий процесс регулируется законодательством.

    Предписывается, что с зарплаты на удержание алиментных выплат может быть списано:

    • 25% если речь идет об одном ребенке;
    • 33% на содержание двух детей;
    • 50% на содержание троих более.

    Считается, что половина зарплаты на детей — это максимум. На практике удерживаться может до 70% в том случае, если имеются несколько исполнительных листов.

    Порядок удержания алиментов с заработной платы учитывает, что списание средств бухгалтерия производит после того, как вычитаются налоги. Статья 109 Семейного кодекса РФ предписывает, что расчет и внесение алиментной оплаты со стороны бухгалтерии организации должны производиться в трехдневный срок после начисления зарплаты. Задержка повлечет за собой начисление неустойки в 0,5% за каждый день просрочки.

    Основания для удержания алиментов из заработной платы

    Для удержания алиментов из заработной платы через бухгалтерию работодателя необходимо подать соответствующее заявление. Оно может быть представлено как самим плательщиком на добровольной основе, так и получателем. В основном тексте данного прошения указываются основания для списания средств. Ими могут быть:

    • добровольное соглашение сторон;
    • судебное постановление;
    • исполнительный лист.

    Соответственно должны быть указаны реквизиты документа, а также приложена его копия. Также должны быть указаны реквизиты банковского счета, на который должны перечисляться деньги.

    Как из заработной платы удерживаются алименты

    Процедура удержания алиментов из заработной платы и перечисление их на указанный счет не предполагает особых сложностей. На весь процесс дается по закону три дня. Однако на практике процедура осуществляется обычно в тот же день, когда выдается зарплата. В редких случаях начисление происходит на следующий день.

    Чтобы наглядно понять весь порядок, можно рассмотреть пример начисления алиментов с заработной платы:

    • сотрудник организации Петров получает зарплату в 32 тыс.;
    • из нее вычитается налог в 13% и остается 27840 рублей;
    • по исполнительному листу и соответствующему заявлению Петрову нужно содержать одного ребенка;
    • 25% от указанного результата — это 6960 рублей;
    • данную цифру бухгалтерия переводит на счет получателя;
    • за банковский перевод была взята комиссия в 40 рублей — она в отдельном порядке также списывается с зарплаты Петрова;
    • в итоге сотрудник получает на руки 20840 рублей.

    Данный пример наглядно показывает, что плательщик не только оплачивает содержание детей, но и берет на себя комиссионные расходы за перечисления. Такой же процесс осуществляется и в том случае, когда сумма платежа фиксирована.

    Проводка на удержание алиментов из заработной платы

    Для работников бухгалтерии возникает вопрос, какой проводкой обозначается удержание алиментов из заработной платы. Для такого обозначения используется дебет 70 и кредит 76.

    Отдельно следует указать на проводки по перечислению денежных средств:

    • посредством кассы — дебет 76, кредит 50;
    • через почтовый перевод — дебет 76, кредит 57;
    • посредством перечисления на указанный счет — дебет 76, кредит 51.

    В зависимости от предписанного способа отправки денег и проставляется нужная проводка. Учитывается при этом основания, по которым удерживаются данные начисления.

    Среднероссийская заработная плата в 2017 году для расчета алиментов

    Понятие средней заработной платы по России для расчета алиментов используется в том случае, если плательщик не работает официально. В этом случае суд не может применить к нему установленное процентное взыскание. Поэтому предписывается либо фиксированная сумма, если таковую укажет получатель, либо процент от среднероссийской зарплаты.

    На 2017 год средняя заработная плата по России составляет 35900 рублей. Данную цифру активно используют судебные приставы, особенно при расчете задолженности по алиментным выплатам. Данное положение регулируется статьей 113 СК РФ. Именно она предписывает, что в случае, если за указанный период задолженности плательщик не может предоставить подтверждение своего дохода или он вообще не трудоустроен, задолженность назначается исходя из среднемесячного заработка по России.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
    • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
    • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

    Удержание и перечисление алиментов из доходов работника в пользу членов его семьи — обязанность работодателя. При этом в налоговом законодательстве нет определения понятия "алименты".

    Из содержания Семейного кодекса (СК) следует: алименты — это средства гражданина, которые под контролем государства подлежат перераспределению в пользу нуждающихся, социально незащищенных членов его семьи. При этом удержания не обязательно происходят в принудительном порядке — возможна уплата алиментов на добровольной основе.

    Судебный пристав-исполнитель имеет право проверить, как работодатель выполняет требования исполнительных листов (судебных приказов) и ведет финансовую документацию по исполнению указанных документов (п. 2 статьи 12 Федерального закона от 21.07.1997 №118-ФЗ "О судебных приставах").

    За утрату исполнительного документа либо несвоевременное его отправление, представление недостоверных сведений о доходах должника должностные лица организации подвергаются штрафу в размере до 10000 руб.

    Если администрация предприятия не выполнит решение суда о взыскании алиментов с работника, должностные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 315 Уголовного кодекса. Им грозит штраф в размере 200000 руб., в крайнем случае — лишение свободы до двух лет.

    Порядок расчета алиментов

    Бухгалтер рассчитывает сумму алиментов, учитывая правила, установленные статьей 109 СК:

    • алименты удерживаются из заработной платы и (или) другого дохода работника;
    • алименты удерживаются ежемесячно;
    • алименты уплачиваются или переводятся получателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) другого дохода плательщика, из которого они удержаны;
    • почтовый перевод алиментов осуществляется за счет плательщика.

    Перечень видов доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841.

    Перечень устанавливает, что алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются из всех видов заработной платы и дополнительных вознаграждений, полученных в денежной и натуральной форме.

    Но в расчет принимаются и иные доходы, полученные от организации, например:

    • оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;
    • доходы от передачи в аренду имущества;
    • доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
    • суммы материальной помощи, кроме материальной помощи, оказанной в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, а также рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близких родственников.

    В отношении алиментов в пользу других членов семьи можно сказать следующее. Суммы удержаний по исполнительным документам нужно взыскивать с любого дохода сотрудника, в том числе с зарплаты, премий и натуральных доходов. При определении размера алиментов с натуральных доходов бухгалтер должен ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику.

    Из пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам удержание алиментов производится только в том случае, если на это прямо указано в исполнительных документах.

    Если сотрудник работает по совместительству, внутреннему или внешнему, то дополнительный заработок учитывается при расчете алиментов. Согласно п. 1 статьи 111 СК администрация организации, в которой работает плательщик алиментов, обязана в 3-хдневный срок сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, и лицу, получающему алименты, о новом месте работы плательщика. Внешнее совместительство также нужно считать новым местом работы.

    Кроме того, существует перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание, а именно:

    • при возмещении вреда, причиненного здоровью, а также при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
    • лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
    • в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;
    • за работу во вредных условиях труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации;
    • организацией в связи со смертью родных, регистрацией брака;
    • на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника.

    Порядок взыскания НДФЛ при уплате алиментов

    Взыскание алиментов производят после удержания из доходов НДФЛ. Это правило установлено п. 4 Перечня и разъяснено Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 №2261-6-1.

    До последнего времени считалось, что плательщик алиментов получает стандартные налоговые вычеты на ребенка на общих основаниях. Действительно, по закону ребенок находится на обеспечении этого родителя. Значит, исполнительный документ об удержании алиментов на несовершеннолетних детей дает налогоплательщику право на вычет в размере 600 руб. на каждого ребенка (пп. 4 п. 1 статьи 218 НК). Это мнение было выражено в Письме Минфина России от 14.07.2006 N 03-05-01-04/213.

    Однако в Письме финансового ведомства от 09.06.2007 №03-04-07-01/117 изложена новая точка зрения: на ребенка всего причитается 1200 руб. И если одинокий родитель получает вычет 1200 руб., то второму родителю (в том числе уплачивающему алименты) вычет не полагается. Получается, что стандартный налоговый вычет плательщика алиментов зависит от суммы вычета, предоставленного другому родителю. Таким образом, чтобы предоставить вычет плательщику алиментов, необходимо иметь документальное подтверждение о размере вычета у другого родителя.

    Перечисление алиментов по односторонней инициативе работника не признается обеспечением ребенка. В данной ситуации стандартный вычет на ребенка, не проживающего с этим родителем, не предоставляется.

    Удержание алиментов из зарплаты

    Заметим, что организация-работодатель, перечисляя алименты получателю, по сути, выплачивает ему доходы. С такого дохода НДФЛ удерживать не требуется – алименты не подлежат налогообложению на основании п. 5 статьи 217 Налогового кодекса.

    Смотрите также: "Удержание алиментов по месту работы: размер алиментов".

    Как правильно удержать алименты из зарплаты

    Как удерживать алименты из зарплаты — алименты из зарплаты, удержание алиментов с работника, удержать алименты

    Советы Эксперта — Консультанта по финансовым вопросамФото по теме Вы бухгалтер организации, работник которой обязан уплачивать алименты на содержание своего ребенка или другого нетрудоспособного родственника? Именно вам вменяется в обязанность удерживать сумму алиментов из зарплаты этого работника. При этом ваше дело сугубо исполнительское: сколько, кому и как перечислять деньги — решают другие. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших финансовых вопросов. исполнительный документ и сумма дохода работника, из которой удерживаются алименты Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг — 1 Чтобы начать удерживать алименты с работника, у вас на руках должен быть один из следующих документов: нотариально удостоверенное соглашение сторон об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ. В иных случаях работодатель не несет обязательства перечислять алименты от имени работника. Также вы должны получить указание от лица, получающего алименты, о способе передачи ему денег (лично, почтовым или банковским переводом). Расходы по переводу средств получателю несет работник-плательщик. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

    Шаг — 2

    Работодатель обязан удержать со своего сотрудника алименты и перечислить их получателю в течение трех дней после того, как плательщику была выплачена заработная плата или иные доходы, включаемые в базу расчета алиментов. Перечень видов таковых доходов утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 3 Алименты удерживаются из суммы заработка, оставшейся после того, как будут исчислены страховые взносы и НДФЛ. При этом если плательщик налогов имеет право на налоговые вычеты, то последние либо уменьшают налоговую базу по НДФЛ, либо, если работник получает сумму вычета в денежной форме, не включаются в базу по расчету алиментов, поскольку это не предусмотрено перечнем видов доходов, из которых производится удержание алиментов. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

    Шаг — 4

    Сумма алиментов может быть установлена в виде процента от заработка или в виде фиксированной суммы (возможен также смешанный вариант). По общему правилу, алименты на одного ребенка составляют четверть дохода работника, на двоих — треть, на четверых и больше — половину заработка. При этом общая сумма удержанных алиментов за период не может составлять более 70%. Исключения устанавливаются судом. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 5 Если документ, обязывающий работодателя удерживать алименты, пришел с запозданием, бухгалтеру работодателя придется рассчитать задолженность по алиментам, начиная со срока, указанного в исполнительном листе (или ином документе, названном в шаге 1), исходя из дохода плательщика за период задолженности. При этом алименты нужно взыскивать только в пределах трехлетнего срока, предшествующего поступлению в организацию исполнительного документа. Задолженность следует удерживать, соблюдая максимальный порог 70%. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

    Шаг — 6

    Если работник, уплачивающий алименты, получает аванс, сумму удержания, особенно если она большая, рекомендуется пропорционально распределять между авансом и основной зарплатой. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 7 Если размер алиментов установлен в виде твердой денежной суммы, она подлежит индексированию, чтобы нейтрализовать инфляцию. Процент индексирования обычно установлен в исполнительном документе, в противном случае бухгалтер работодателя должен, в соответствии с Семейным кодексом, сам индексировать ее пропорционально увеличению МРОТ.

    • Как удерживать алименты из зарплаты

    Надеемся ответ на вопрос — Как удерживать алименты из зарплаты — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту. Ключевые теги: Финансы

    Другие материалы по теме: Как удерживать алименты из зарплаты — алименты из зарплаты, удержание алиментов с работника, удержать алименты

  • Как взыскать алименты в твердой сумме — взыскать алименты, получить алимент …
  • Как платить алименты неработающему — платить алименты, выплата алиментов, а …
  • Как разделить алименты — раздел алиментов на детей, разделить алименты межд …
  • Как пересчитать алименты — пересчитать алименты, сделать перерасчет алимент …
  • Как рассчитать размер алиментов — как рассчитать размер алиментов, какой ра …
  • 33 Юриста — бесплатная юридическая консультация

    На работе сотрудник получает зарплату. Но работники, выплачивающие алименты, не могут воспользоваться своим доходом полностью. Каждый месяц из заработной платы удерживаются деньги, положенные детям. Исполнительный лист и соглашение о выплатах дают основание произвести удержание алиментов из заработной платы.

    Должнику приходится делиться доходом. Детям полагаются платежи с премий, доплат, иных вознаграждений, существуют минимальные алименты на ребенка. Правительство включило полный перечень выплат, с которых делаются перечисления в Постановление № 841. Постановление принято 18 июля 1996 года.

    Бухгалтерия берет документальное подтверждение для удержаний из дохода. Работник пишет заявление на удержание алиментов из заработной платы (образец на сайте).

    Средства, перечисленные в случае потери кормильца, оплата суточных в командировке, пособия по рождению детей — не берутся в расчет для удержаний.

    3 правила, как сделать удержания из зарплаты:

    1. Выплаты удерживаются за время, пока есть обязанность платить детям.

    Расчет № 1. Бухгалтер получил исполнительный лист по сотруднику. Исполнительный лист содержит информацию об удержаниях с 20 октября 2017 года. Значит, удерживаются деньги из зарплаты должника с 20 по 31 октября.

    Если сотрудник получил премию в январе 2017 года по итогам работы за 2016 год, то размер удержаний она не изменяет. Обязательство возникло позднее.

    1. Сначала работник платит налог на доходы физических лиц, потом детям.

    Расчет № 2. Работник отдает своему ребенку 0,25 процента от дохода. Компания платит сотруднику 25 000 рублей. Аванс составляет 9000 рублей.

    • Работник пользуется налоговым вычетом. Он составляет 1400 рублей.
    • Из дохода вычитаем 1400 рублей, умножаем на тринадцать процентов. Получается 3068 рублей.
    • Вычитаем из дохода 3068 рублей, умножаем на 0,25 %. Удержание составило 5483 рублей.
    • Считаем, сколько получит работник. Заработную плату уменьшает сумма налога на доходы физических лиц, сумма аванса и алименты. Работник получит доход 7449 рублей.
    1. Предельный размер удержаний составляет 70% процентов от заработка. Правило установил пункт 3 статья 99 Закона «Об исполнительном производстве».

    Расчет №3.

    Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

    Заработная плата работника составляет 25000 рублей. Перечисляется аванс в сумме 9000 рублей. Работник должен деньги. Трое детей имеют право получить половину заработка.

    Первый вариант

    • Стандартный налоговый вычет составляет 2800 рублей на двоих детей и 3000 рублей на третьего. Заработная плата уменьшается на сумму стандартных вычетов, умножается на 13%. Размер налога на доходы физических лиц составил 2496 рублей.
    • Вычитаем из заработной платы 2496 рублей, умножаем на 0,5. Сумма платежей детям составила — 11 252 рубя.
    • Вычитаем из заработной платы налог на доходы физических лиц и аванс, умножаем на 70 процентов. Предельная сумма удержаний из дохода составила 9452 рубля 80 копеек.
    • За сентябрь из зарплаты удерживается 9452 рублей 80 копеек. Сумма задолженности в размере 1799 рублей 20 копеек платится в октябре.

    Второй вариант

    • Вычитаем из заработной платы налог на доходы физических лиц, умножаем на семьдесят процентов. Предельная сумма ограничений зарплаты составила 15752 рубля 80 копеек.
    • Выплаты детям меньше установленного предела, поэтому полностью удерживаются из дохода. Вычитаем из заработной платы сумму аванса, налог на доходы физических лиц и удержания, положенные детям. Работнику перечисляется 2252 рубля за вторую половину сентября.

    Вывод. Работник не увидит своего дохода, если применять второй вариант расчетов. Первый вариант расчетов выгоден для должника.

    Удерживайте долг частями, в каждой половине месяца. Такой порядок удержаний подходит для сотрудников, которые отдают большую часть дохода.

    Три нюанса о перечислении алиментов:

    1. Средства переводятся взыскателю в течение трех дней со дня выплаты заработной платы.
    2. Деньги перечисляются на депозитный счет суда, если адрес взыскателя неизвестен.
    3. Работник платит за почтовые переводы и комиссии, установленные банками.

    5 случаев, которые прекращают обязанность платить алименты:

    • детям исполняется 18 лет;
    • ребенок начинает работать или заключает брачный союз;
    • ВТЭК снимает инвалидность у супруги;
    • женщина, получавшая денежную помощь от бывшего супруга, заключает новый брачный союз или устраивается работать;
    • плательщик или получатель алиментов умирает.

    Нюансы об алиментных обязательствах:

    1. Долг не исчезает, если ребенку исполняется 18 лет. Отец освобождается от обязательств, когда погасит долг. В некоторых ситуациях жена подает исковое заявление о взыскании неустойки по алиментам.
    2. Если должник увольняется с работы, компания извещает судебного исполнителя в течение трех дней после увольнения.
    3. Нарушитель порядка выплаты и удержания несет административную или уголовную ответственность.

    7 сведений, которые включает образец заявления на удержание алиментов из заработной платы:

    • Сведения о работнике (фамилия, должность).
    • Размер удержаний.
    • Дата, начиная с которой делать перечисления.
    • Почтовый адрес бывшей супруги или номер ее банковской карты.
    • Дата, с которой делать удержания средств.
    • Подпись.
    • Дата.

    3 вопроса о перечислении алиментов:

    1. Как действовать, если сотрудник платит по нескольким исполнительным листам?

    Выплаты, которые удерживаются в первую очередь:

    • платежи детям;
    • компенсация ущерба, нанесенного здоровью.

    Соглашение играет главную роль. Нужно учитывать порядок перечислений, определенный соглашением. Стороны вправе определить, что с отпускных или премиальных средств перечисления в пользу детей не делаются.

    1. Как удержать выплаты, если работник меняет место работы?

    Смена работы не должна ущемлять интересы детей. Сначала погашается долг по текущим платежам, затем погашается старая задолженность. Судебный пристав пересылает исполнительный лист другой службе судебных приставов.

    1. Удерживаются ли алименты с «серой» заработной платы?

    Алименты платятся только с официальных доходов.

    Заключение

    Удержание алиментов имеет свои нюансы. Важно соблюдать порядок удержания алиментов из заработной платы в 2016 году.

    4 нюанса об удержании алиментов:

    1. Основание для ограничения – это исполнительный лист или соглашение о выплатах.
    2. Если работник предоставляет соглашение, алименты удерживаются согласно условиям соглашения.
    3. Ограничения заработной платы не производятся свыше семидесяти процентов.
    4. Сначала платится НДФЛ, потом делаются выплаты детям.

    Остались вопросы? Консультация юриста онлайн сможет помочь.

    Консультант решит проблемы:

    • как удерживаются алименты из заработной платы и других доходов;
    • как правильно удержать алименты из зарплаты и обосновать документами.

    Юристы консультируют по бухгалтерскому учету и законодательству. Заполните заявку онлайн. Вы задаете вопрос, юристы дают решение. Они консультируют, составляют документы, защищают клиента в суде, а также подскажут, как происходит удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2016 году. Задача юристов – найти оптимальное решение проблемы.

    Удержание алиментов из заработной платы в общем порядке и по средней зарплате

    Удержание алиментов по законодательству может осуществляться двумя основными способами. Это может быть процентное отчисление от зарплаты в зависимости от количества детей или назначение фиксированной суммы. Необходимо учитывать при этом и основание для данных платежей. Если имеется договоренность на взаимном согласии, то стороны сами решают, каким образом будет происходить отчисление. В случае, когда оплата назначается в принудительном порядке решением суда, порядок ее внесения регулируется законодательством.

    Порядок удержания алиментов из заработной платы

    Для того, чтобы определить порядок удержания алиментов из заработной платы, необходимо сразу установить их назначение. То есть, если плательщик сам осуществляет выплаты, то он делает это в соответствии с предписанием суда — передает деньги лично, отправляет по почте или вносит на указанный счет. Если же пишется заявление в бухгалтерию той компании, в которой он работает, то соответствующий процесс регулируется законодательством.

    Предписывается, что с зарплаты на удержание алиментных выплат может быть списано:

    • 25% если речь идет об одном ребенке;
    • 33% на содержание двух детей;
    • 50% на содержание троих более.

    Считается, что половина зарплаты на детей — это максимум. На практике удерживаться может до 70% в том случае, если имеются несколько исполнительных листов.

    Порядок удержания алиментов с заработной платы учитывает, что списание средств бухгалтерия производит после того, как вычитаются налоги. Статья 109 Семейного кодекса РФ предписывает, что расчет и внесение алиментной оплаты со стороны бухгалтерии организации должны производиться в трехдневный срок после начисления зарплаты. Задержка повлечет за собой начисление неустойки в 0,5% за каждый день просрочки.

    Основания для удержания алиментов из заработной платы

    Для удержания алиментов из заработной платы через бухгалтерию работодателя необходимо подать соответствующее заявление. Оно может быть представлено как самим плательщиком на добровольной основе, так и получателем. В основном тексте данного прошения указываются основания для списания средств. Ими могут быть:

    • добровольное соглашение сторон;
    • судебное постановление;
    • исполнительный лист.

    Соответственно должны быть указаны реквизиты документа, а также приложена его копия. Также должны быть указаны реквизиты банковского счета, на который должны перечисляться деньги.

    Как из заработной платы удерживаются алименты

    Процедура удержания алиментов из заработной платы и перечисление их на указанный счет не предполагает особых сложностей. На весь процесс дается по закону три дня. Однако на практике процедура осуществляется обычно в тот же день, когда выдается зарплата. В редких случаях начисление происходит на следующий день.

    Чтобы наглядно понять весь порядок, можно рассмотреть пример начисления алиментов с заработной платы:

    • сотрудник организации Петров получает зарплату в 32 тыс.;
    • из нее вычитается налог в 13% и остается 27840 рублей;
    • по исполнительному листу и соответствующему заявлению Петрову нужно содержать одного ребенка;
    • 25% от указанного результата — это 6960 рублей;
    • данную цифру бухгалтерия переводит на счет получателя;
    • за банковский перевод была взята комиссия в 40 рублей — она в отдельном порядке также списывается с зарплаты Петрова;
    • в итоге сотрудник получает на руки 20840 рублей.

    Данный пример наглядно показывает, что плательщик не только оплачивает содержание детей, но и берет на себя комиссионные расходы за перечисления. Такой же процесс осуществляется и в том случае, когда сумма платежа фиксирована.

    Проводка на удержание алиментов из заработной платы

    Для работников бухгалтерии возникает вопрос, какой проводкой обозначается удержание алиментов из заработной платы. Для такого обозначения используется дебет 70 и кредит 76.

    Отдельно следует указать на проводки по перечислению денежных средств:

    • посредством кассы — дебет 76, кредит 50;
    • через почтовый перевод — дебет 76, кредит 57;
    • посредством перечисления на указанный счет — дебет 76, кредит 51.

    В зависимости от предписанного способа отправки денег и проставляется нужная проводка. Учитывается при этом основания, по которым удерживаются данные начисления.

    Среднероссийская заработная плата в 2017 году для расчета алиментов

    Понятие средней заработной платы по России для расчета алиментов используется в том случае, если плательщик не работает официально. В этом случае суд не может применить к нему установленное процентное взыскание. Поэтому предписывается либо фиксированная сумма, если таковую укажет получатель, либо процент от среднероссийской зарплаты.

    На 2017 год средняя заработная плата по России составляет 35900 рублей. Данную цифру активно используют судебные приставы, особенно при расчете задолженности по алиментным выплатам. Данное положение регулируется статьей 113 СК РФ. Именно она предписывает, что в случае, если за указанный период задолженности плательщик не может предоставить подтверждение своего дохода или он вообще не трудоустроен, задолженность назначается исходя из среднемесячного заработка по России.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
    • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
    • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

    Как правильно удержать алименты из зарплаты

    Как удерживать алименты из зарплаты — алименты из зарплаты, удержание алиментов с работника, удержать алименты

    Советы Эксперта — Консультанта по финансовым вопросамФото по теме Вы бухгалтер организации, работник которой обязан уплачивать алименты на содержание своего ребенка или другого нетрудоспособного родственника? Именно вам вменяется в обязанность удерживать сумму алиментов из зарплаты этого работника. При этом ваше дело сугубо исполнительское: сколько, кому и как перечислять деньги — решают другие. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших финансовых вопросов. исполнительный документ и сумма дохода работника, из которой удерживаются алименты Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг — 1 Чтобы начать удерживать алименты с работника, у вас на руках должен быть один из следующих документов: нотариально удостоверенное соглашение сторон об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ. В иных случаях работодатель не несет обязательства перечислять алименты от имени работника. Также вы должны получить указание от лица, получающего алименты, о способе передачи ему денег (лично, почтовым или банковским переводом). Расходы по переводу средств получателю несет работник-плательщик. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

    Шаг — 2

    Работодатель обязан удержать со своего сотрудника алименты и перечислить их получателю в течение трех дней после того, как плательщику была выплачена заработная плата или иные доходы, включаемые в базу расчета алиментов. Перечень видов таковых доходов утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 3 Алименты удерживаются из суммы заработка, оставшейся после того, как будут исчислены страховые взносы и НДФЛ. При этом если плательщик налогов имеет право на налоговые вычеты, то последние либо уменьшают налоговую базу по НДФЛ, либо, если работник получает сумму вычета в денежной форме, не включаются в базу по расчету алиментов, поскольку это не предусмотрено перечнем видов доходов, из которых производится удержание алиментов. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

    Шаг — 4

    Сумма алиментов может быть установлена в виде процента от заработка или в виде фиксированной суммы (возможен также смешанный вариант). По общему правилу, алименты на одного ребенка составляют четверть дохода работника, на двоих — треть, на четверых и больше — половину заработка. При этом общая сумма удержанных алиментов за период не может составлять более 70%. Исключения устанавливаются судом. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 5 Если документ, обязывающий работодателя удерживать алименты, пришел с запозданием, бухгалтеру работодателя придется рассчитать задолженность по алиментам, начиная со срока, указанного в исполнительном листе (или ином документе, названном в шаге 1), исходя из дохода плательщика за период задолженности. При этом алименты нужно взыскивать только в пределах трехлетнего срока, предшествующего поступлению в организацию исполнительного документа. Задолженность следует удерживать, соблюдая максимальный порог 70%. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

    Шаг — 6

    Если работник, уплачивающий алименты, получает аванс, сумму удержания, особенно если она большая, рекомендуется пропорционально распределять между авансом и основной зарплатой. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 7 Если размер алиментов установлен в виде твердой денежной суммы, она подлежит индексированию, чтобы нейтрализовать инфляцию. Процент индексирования обычно установлен в исполнительном документе, в противном случае бухгалтер работодателя должен, в соответствии с Семейным кодексом, сам индексировать ее пропорционально увеличению МРОТ.

    • Как удерживать алименты из зарплаты

    Надеемся ответ на вопрос — Как удерживать алименты из зарплаты — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту. Ключевые теги: Финансы

    Другие материалы по теме: Как удерживать алименты из зарплаты — алименты из зарплаты, удержание алиментов с работника, удержать алименты

  • Как взыскать алименты в твердой сумме — взыскать алименты, получить алимент …
  • Как платить алименты неработающему — платить алименты, выплата алиментов, а …
  • Как разделить алименты — раздел алиментов на детей, разделить алименты межд …
  • Как пересчитать алименты — пересчитать алименты, сделать перерасчет алимент …
  • Как рассчитать размер алиментов — как рассчитать размер алиментов, какой ра …
  • 33 Юриста — бесплатная юридическая консультация

    На работе сотрудник получает зарплату. Но работники, выплачивающие алименты, не могут воспользоваться своим доходом полностью. Каждый месяц из заработной платы удерживаются деньги, положенные детям. Исполнительный лист и соглашение о выплатах дают основание произвести удержание алиментов из заработной платы.

    Должнику приходится делиться доходом. Детям полагаются платежи с премий, доплат, иных вознаграждений, существуют минимальные алименты на ребенка. Правительство включило полный перечень выплат, с которых делаются перечисления в Постановление № 841. Постановление принято 18 июля 1996 года.

    Бухгалтерия берет документальное подтверждение для удержаний из дохода. Работник пишет заявление на удержание алиментов из заработной платы (образец на сайте).

    Средства, перечисленные в случае потери кормильца, оплата суточных в командировке, пособия по рождению детей — не берутся в расчет для удержаний.

    3 правила, как сделать удержания из зарплаты:

    1. Выплаты удерживаются за время, пока есть обязанность платить детям.

    Расчет № 1. Бухгалтер получил исполнительный лист по сотруднику. Исполнительный лист содержит информацию об удержаниях с 20 октября 2017 года. Значит, удерживаются деньги из зарплаты должника с 20 по 31 октября.

    Если сотрудник получил премию в январе 2017 года по итогам работы за 2016 год, то размер удержаний она не изменяет. Обязательство возникло позднее.

    1. Сначала работник платит налог на доходы физических лиц, потом детям.

    Расчет № 2. Работник отдает своему ребенку 0,25 процента от дохода. Компания платит сотруднику 25 000 рублей. Аванс составляет 9000 рублей.

    • Работник пользуется налоговым вычетом. Он составляет 1400 рублей.
    • Из дохода вычитаем 1400 рублей, умножаем на тринадцать процентов. Получается 3068 рублей.
    • Вычитаем из дохода 3068 рублей, умножаем на 0,25 %. Удержание составило 5483 рублей.
    • Считаем, сколько получит работник. Заработную плату уменьшает сумма налога на доходы физических лиц, сумма аванса и алименты. Работник получит доход 7449 рублей.
    1. Предельный размер удержаний составляет 70% процентов от заработка. Правило установил пункт 3 статья 99 Закона «Об исполнительном производстве».

    Расчет №3. Заработная плата работника составляет 25000 рублей. Перечисляется аванс в сумме 9000 рублей. Работник должен деньги. Трое детей имеют право получить половину заработка.

    Первый вариант

    • Стандартный налоговый вычет составляет 2800 рублей на двоих детей и 3000 рублей на третьего. Заработная плата уменьшается на сумму стандартных вычетов, умножается на 13%. Размер налога на доходы физических лиц составил 2496 рублей.
    • Вычитаем из заработной платы 2496 рублей, умножаем на 0,5. Сумма платежей детям составила — 11 252 рубя.
    • Вычитаем из заработной платы налог на доходы физических лиц и аванс, умножаем на 70 процентов. Предельная сумма удержаний из дохода составила 9452 рубля 80 копеек.
    • За сентябрь из зарплаты удерживается 9452 рублей 80 копеек. Сумма задолженности в размере 1799 рублей 20 копеек платится в октябре.

    Второй вариант

    • Вычитаем из заработной платы налог на доходы физических лиц, умножаем на семьдесят процентов. Предельная сумма ограничений зарплаты составила 15752 рубля 80 копеек.
    • Выплаты детям меньше установленного предела, поэтому полностью удерживаются из дохода. Вычитаем из заработной платы сумму аванса, налог на доходы физических лиц и удержания, положенные детям. Работнику перечисляется 2252 рубля за вторую половину сентября.

    Вывод. Работник не увидит своего дохода, если применять второй вариант расчетов. Первый вариант расчетов выгоден для должника.

    Удерживайте долг частями, в каждой половине месяца. Такой порядок удержаний подходит для сотрудников, которые отдают большую часть дохода.

    Три нюанса о перечислении алиментов:

    1. Средства переводятся взыскателю в течение трех дней со дня выплаты заработной платы.
    2. Деньги перечисляются на депозитный счет суда, если адрес взыскателя неизвестен.
    3. Работник платит за почтовые переводы и комиссии, установленные банками.

    5 случаев, которые прекращают обязанность платить алименты:

    • детям исполняется 18 лет;
    • ребенок начинает работать или заключает брачный союз;
    • ВТЭК снимает инвалидность у супруги;
    • женщина, получавшая денежную помощь от бывшего супруга, заключает новый брачный союз или устраивается работать;
    • плательщик или получатель алиментов умирает.

    Нюансы об алиментных обязательствах:

    1. Долг не исчезает, если ребенку исполняется 18 лет. Отец освобождается от обязательств, когда погасит долг. В некоторых ситуациях жена подает исковое заявление о взыскании неустойки по алиментам.
    2. Если должник увольняется с работы, компания извещает судебного исполнителя в течение трех дней после увольнения.
    3. Нарушитель порядка выплаты и удержания несет административную или уголовную ответственность.

    7 сведений, которые включает образец заявления на удержание алиментов из заработной платы:

    • Сведения о работнике (фамилия, должность).
    • Размер удержаний.
    • Дата, начиная с которой делать перечисления.
    • Почтовый адрес бывшей супруги или номер ее банковской карты.
    • Дата, с которой делать удержания средств.
    • Подпись.
    • Дата.

    3 вопроса о перечислении алиментов:

    1. Как действовать, если сотрудник платит по нескольким исполнительным листам?

    Выплаты, которые удерживаются в первую очередь:

    • платежи детям;
    • компенсация ущерба, нанесенного здоровью.

    Соглашение играет главную роль. Нужно учитывать порядок перечислений, определенный соглашением. Стороны вправе определить, что с отпускных или премиальных средств перечисления в пользу детей не делаются.

    1. Как удержать выплаты, если работник меняет место работы?

    Смена работы не должна ущемлять интересы детей. Сначала погашается долг по текущим платежам, затем погашается старая задолженность. Судебный пристав пересылает исполнительный лист другой службе судебных приставов.

    1. Удерживаются ли алименты с «серой» заработной платы?

    Алименты платятся только с официальных доходов.

    Заключение

    Удержание алиментов имеет свои нюансы. Важно соблюдать порядок удержания алиментов из заработной платы в 2016 году.

    4 нюанса об удержании алиментов:

    1. Основание для ограничения – это исполнительный лист или соглашение о выплатах.
    2. Если работник предоставляет соглашение, алименты удерживаются согласно условиям соглашения.
    3. Ограничения заработной платы не производятся свыше семидесяти процентов.
    4. Сначала платится НДФЛ, потом делаются выплаты детям.

    Остались вопросы? Консультация юриста онлайн сможет помочь.

    Консультант решит проблемы:

    • как удерживаются алименты из заработной платы и других доходов;
    • как правильно удержать алименты из зарплаты и обосновать документами.

    Юристы консультируют по бухгалтерскому учету и законодательству.

    Хочу все знать: удержание алиментов

    Заполните заявку онлайн. Вы задаете вопрос, юристы дают решение. Они консультируют, составляют документы, защищают клиента в суде, а также подскажут, как происходит удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2016 году. Задача юристов – найти оптимальное решение проблемы.

    Удержание алиментов из заработной платы в общем порядке и по средней зарплате

    Удержание алиментов по законодательству может осуществляться двумя основными способами. Это может быть процентное отчисление от зарплаты в зависимости от количества детей или назначение фиксированной суммы. Необходимо учитывать при этом и основание для данных платежей. Если имеется договоренность на взаимном согласии, то стороны сами решают, каким образом будет происходить отчисление. В случае, когда оплата назначается в принудительном порядке решением суда, порядок ее внесения регулируется законодательством.

    Порядок удержания алиментов из заработной платы

    Для того, чтобы определить порядок удержания алиментов из заработной платы, необходимо сразу установить их назначение. То есть, если плательщик сам осуществляет выплаты, то он делает это в соответствии с предписанием суда — передает деньги лично, отправляет по почте или вносит на указанный счет. Если же пишется заявление в бухгалтерию той компании, в которой он работает, то соответствующий процесс регулируется законодательством.

    Предписывается, что с зарплаты на удержание алиментных выплат может быть списано:

    • 25% если речь идет об одном ребенке;
    • 33% на содержание двух детей;
    • 50% на содержание троих более.

    Считается, что половина зарплаты на детей — это максимум. На практике удерживаться может до 70% в том случае, если имеются несколько исполнительных листов.

    Порядок удержания алиментов с заработной платы учитывает, что списание средств бухгалтерия производит после того, как вычитаются налоги. Статья 109 Семейного кодекса РФ предписывает, что расчет и внесение алиментной оплаты со стороны бухгалтерии организации должны производиться в трехдневный срок после начисления зарплаты. Задержка повлечет за собой начисление неустойки в 0,5% за каждый день просрочки.

    Основания для удержания алиментов из заработной платы

    Для удержания алиментов из заработной платы через бухгалтерию работодателя необходимо подать соответствующее заявление. Оно может быть представлено как самим плательщиком на добровольной основе, так и получателем. В основном тексте данного прошения указываются основания для списания средств. Ими могут быть:

    • добровольное соглашение сторон;
    • судебное постановление;
    • исполнительный лист.

    Соответственно должны быть указаны реквизиты документа, а также приложена его копия. Также должны быть указаны реквизиты банковского счета, на который должны перечисляться деньги.

    Как из заработной платы удерживаются алименты

    Процедура удержания алиментов из заработной платы и перечисление их на указанный счет не предполагает особых сложностей.

    На весь процесс дается по закону три дня. Однако на практике процедура осуществляется обычно в тот же день, когда выдается зарплата. В редких случаях начисление происходит на следующий день.

    Чтобы наглядно понять весь порядок, можно рассмотреть пример начисления алиментов с заработной платы:

    • сотрудник организации Петров получает зарплату в 32 тыс.;
    • из нее вычитается налог в 13% и остается 27840 рублей;
    • по исполнительному листу и соответствующему заявлению Петрову нужно содержать одного ребенка;
    • 25% от указанного результата — это 6960 рублей;
    • данную цифру бухгалтерия переводит на счет получателя;
    • за банковский перевод была взята комиссия в 40 рублей — она в отдельном порядке также списывается с зарплаты Петрова;
    • в итоге сотрудник получает на руки 20840 рублей.

    Данный пример наглядно показывает, что плательщик не только оплачивает содержание детей, но и берет на себя комиссионные расходы за перечисления. Такой же процесс осуществляется и в том случае, когда сумма платежа фиксирована.

    Проводка на удержание алиментов из заработной платы

    Для работников бухгалтерии возникает вопрос, какой проводкой обозначается удержание алиментов из заработной платы. Для такого обозначения используется дебет 70 и кредит 76.

    Отдельно следует указать на проводки по перечислению денежных средств:

    • посредством кассы — дебет 76, кредит 50;
    • через почтовый перевод — дебет 76, кредит 57;
    • посредством перечисления на указанный счет — дебет 76, кредит 51.

    В зависимости от предписанного способа отправки денег и проставляется нужная проводка. Учитывается при этом основания, по которым удерживаются данные начисления.

    Среднероссийская заработная плата в 2017 году для расчета алиментов

    Понятие средней заработной платы по России для расчета алиментов используется в том случае, если плательщик не работает официально. В этом случае суд не может применить к нему установленное процентное взыскание. Поэтому предписывается либо фиксированная сумма, если таковую укажет получатель, либо процент от среднероссийской зарплаты.

    На 2017 год средняя заработная плата по России составляет 35900 рублей. Данную цифру активно используют судебные приставы, особенно при расчете задолженности по алиментным выплатам. Данное положение регулируется статьей 113 СК РФ. Именно она предписывает, что в случае, если за указанный период задолженности плательщик не может предоставить подтверждение своего дохода или он вообще не трудоустроен, задолженность назначается исходя из среднемесячного заработка по России.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
    • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
    • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

    Как взимаются алименты с зарплаты работника оформленного у ип

    Как индивидуальные предприниматели платят алименты Просмотров 8693 Содержание

    • 1 Как взыскать алименты с индивидуального предпринимателя?
    • 1.1 Документы для взыскания алиментов
    • 1.2 Исполнительные документы
  • 2 Размер суммы алиментов с ИП
  • 3 Из какой суммы высчитывать алименты с ИП: с дохода или прибыли?
  • 4 Как правильно произвести расчет алиментов в зависимости от налогообложения ИП?
    • 4.1 Алименты с ИП на общей системе налогообложения
    • 4.2 Алименты с ИП на упрощенной системе налогообложения
    • 4.3 Алименты с ИП на едином налоге на вмененный доход, на патентной системе налогообложения
    • 4.4 Если доходы и расходы непостоянны
    • 4.5 Если ИП не ведет предпринимательскую деятельность
    • Индивидуальный предприниматель обязан содержать своих детей так же, как и рядовой работник.

      Как индивидуальные предприниматели платят алименты

      ОГИС? говорят, что я теперь должен платить алименты за работника 70% от оклада (оклад 7500), причем говорят, что это теперь моя проблема, а не работника.вы должны удерживать у работника деньги по исполнительным документам, если к вам таковые поступили (от приставов или от взыскателя непосредственно). Вопрос: Должен ли я платить алименты за работника или он платит их сам? В каком размере? Вообще все интересно по данному вопросу (желательно законодательная база) хочу поругаться с ОГИС.ругаться не стоит, читайте НПА.
      ст. 98 ФЗ Об исполнительном производстве:3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

      Алименты с индивидуального предпринимателя

      НК РФ от уплаты государственной пошлины — освободить.К исковому заявлению прилагаю следующие документы:

      1. Копия искового заявления;
      2. Копия паспорта ответчика;
      3. Копия паспорта истца;
      4. Копия свидетельства о рождении;
      5. Копия свидетельства о разводе;
      6. Копия исполнительного листа о взыскании алиментов в долях от дохода;
      7. Копия распечатки поступлений банковской карты в период 2016, 2017 г.г.;
      8. Справка из бассейна «Десна»;
      9. Справка о посещении языковой школы;
      10. Копия квитанции оплаты музыкальной подготовки;
      11. Копии квитанций оплаты ком.

      Алименты с сотрудников и индивидуальных предпринимателей

      Инфо

      Подобная позиция была утверждена и обоснована постановлением Конституционного суда РФ №17-п от 20.07.2010, и в настоящее время широко и неоспоримо применяется на практике. Следует учесть также, что алиментные платежи не относятся к статье расходов ИП, так как не являются аспектом предпринимательской деятельности как таковой, а представляют собой денежное обязательство в рамках семейно-правовых отношений.

      Как считаются алименты с ИП с нулевым доходом? Ситуация распространенная, причем она может произойти, когда:

      1. алименты не были взысканы;
      2. непосредственно после их назначения.

      В первом случае, если лицо, являющееся ИП не имеет официального установленного дохода (т.е. показывает нулевую прибыль), это вовсе не означает, что подавать на алименты не имеет смысла, как полагают некоторые родительницы. Согласно ст.

      ВажноВ обязательном порядке к ТДС прибегают в случае назначения выплат на супругу (беременную или находящуюся в декретном отпуске), а также на содержание признанных нетрудоспособными совершеннолетних детей, требующих ухода и материальной поддержки родителей.

      • Смешанным способом — т.е. одновременно в долях и твердой денежной сумме — к такому порядку прибегают в том случае, когда доходы ответчика бывают и стабильными, и нестабильными и приходят из разных источников.
      • Пример. Ответчик Иванов занимается предпринимательской деятельностью — его доход от нее нестабилен, помимо этого у ответчика сдается в аренду двухкомнатная квартира, за которую ежемесячно к нему поступает плата в сумме 20 000 руб.

      При взыскании алиментов судом был избран смешанный способ удержания — одновременно в долях (1/4 от арендной платы, т.к.

      Алименты с индивидуального предпринимателя в 2018 году

      Если алименты выплачиваются по обоюдному соглашению, то стороны самостоятельно решают вопрос о необходимости индексации. Непосредственно осуществление платежей происходит посредством внесения нужной суммы на расчетный счет получателя.

      Внимание

      Также ИП может перечислять выплаты по безналичному расчету со своего счета. Алименты с ИП на упрощенке ИП, применяющий упрощенный режим налогообложения, выплачивает алиментные платежи с чистой прибыли.

      Долгое время не прекращались споры о исчислении алиментов с предпринимателя в зависимости от используемого режима налогообложения. Решению проблемы поспособствовал Конституционный Суд РФ принятым Постановлением №17 от 20.07.2010.


      В этом документе впервые была обоснована независимость реального дохода от системы налогообложения.

      Порядок расчета иудержания алиментов

      Молодой Гвардии, 41 Истец: Юрьева Анна Сергеевна,г. Брянск, ул. Азарова, 483Конт/тел 8-9хх-ххх-ххх-хх Ответчик: Юрьев Михаил Витальевич,г. Брянск, ул.

      Порядок расчета и удержания алиментов

      Доменная, 33-19Конт/тел. 8-9хх-ххх-хх-хх Исковое заявление об изменении способа взыскания алиментных платежей От ответчика Юрьева М.В. имеется несовершеннолетняя дочь, Юрьева Милена Михайловна, 31.03.2005 года рождения. После расторжения брака в 2012 году мной путем обращения в суд были взысканы алименты в пользу дочери в размере 1/4 доли от дохода ответчика. На момент взыскания алиментов Юрьев М.В.

      • Ответственность за правильность начисления ежемесячных сумм несет сам предприниматель, и он же контролирует верность этих расчетов, что немаловажно при образовании алиментной задолженности и попадания в списки должников.
      • С удержанием алиментных платежей с ИП в твердом денежном выражении, как правило, возникает меньше проблем — наиболее сложным процессом является определение установленной доли от того дохода, который получен ИП в каждом конкретном месяце. Взыскание алиментов с индивидуального предпринимателя Алименты с предпринимателя, отказывающего в материальном участии ребенку, взыскивать не только можно, но и нужно — инструментов для их удержания и правильного отчисления более чем достаточно, а предусмотренная ответственность за неуплату варьируется от административной до уголовной.
      • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

      Ваш пол Выберите свой пол. Женщина Мужчина Ваш прогресс ответов Как взыскать алименты с ИП? Начисление алиментов от ИП на ребенка в судебном порядке по упрощенном методу, т.
      е. в связи с подачей заявления о выдаче судебного приказа, вряд ли станет возможным в этой ситуации, поскольку требует от заявителя предоставления справки с места работы о заработной плате ответчика, в которой взыскателю скорее всего откажут. Исковое заявление «О назначении алиментов» подается в мировую судебную инстанцию (ст. 23 ГПК РФ) по правилам альтернативной подсудности (т.е.
      ТДС в данном случае равна прожиточному минимуму на ребенка в регионе проживания семьи, разделенного пополам с учетом равной обязанности родителей в содержании чада. Пример. С ИП Говорова, у которого отсутствует доход, суд г.
      Брянска взыскал платежи в ТДС, равной 4 500 рублей, что составляет половину прожиточного минимума на ребенка по Брянской области. Во втором случае, если средства ранее были взысканы, но деятельность ИП вообще перестала приносить доход или он значительно снизился, можно рассмотреть некоторые варианты действий:

      • при установлении алиментов в ТДС у предпринимателя будет месяц за месяцем накапливаться задолженность, кратная размеру ТДС с учетом индексации, а сам плательщик получит статус должника;
      • при исчислении выплат в процентах от дохода задолженность плательщика будет рассчитываться исходя из размера средней заработной платы по РФ (п. 4 ст.

      Как правильно удержать алименты из зарплаты

      Как удерживать алименты из зарплаты — алименты из зарплаты, удержание алиментов с работника, удержать алименты

      Советы Эксперта — Консультанта по финансовым вопросамФото по теме Вы бухгалтер организации, работник которой обязан уплачивать алименты на содержание своего ребенка или другого нетрудоспособного родственника? Именно вам вменяется в обязанность удерживать сумму алиментов из зарплаты этого работника. При этом ваше дело сугубо исполнительское: сколько, кому и как перечислять деньги — решают другие. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших финансовых вопросов. исполнительный документ и сумма дохода работника, из которой удерживаются алименты Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг — 1 Чтобы начать удерживать алименты с работника, у вас на руках должен быть один из следующих документов: нотариально удостоверенное соглашение сторон об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ. В иных случаях работодатель не несет обязательства перечислять алименты от имени работника. Также вы должны получить указание от лица, получающего алименты, о способе передачи ему денег (лично, почтовым или банковским переводом). Расходы по переводу средств получателю несет работник-плательщик. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

      Шаг — 2

      Работодатель обязан удержать со своего сотрудника алименты и перечислить их получателю в течение трех дней после того, как плательщику была выплачена заработная плата или иные доходы, включаемые в базу расчета алиментов. Перечень видов таковых доходов утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 3 Алименты удерживаются из суммы заработка, оставшейся после того, как будут исчислены страховые взносы и НДФЛ. При этом если плательщик налогов имеет право на налоговые вычеты, то последние либо уменьшают налоговую базу по НДФЛ, либо, если работник получает сумму вычета в денежной форме, не включаются в базу по расчету алиментов, поскольку это не предусмотрено перечнем видов доходов, из которых производится удержание алиментов. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

      Шаг — 4

      Сумма алиментов может быть установлена в виде процента от заработка или в виде фиксированной суммы (возможен также смешанный вариант). По общему правилу, алименты на одного ребенка составляют четверть дохода работника, на двоих — треть, на четверых и больше — половину заработка. При этом общая сумма удержанных алиментов за период не может составлять более 70%. Исключения устанавливаются судом. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 5 Если документ, обязывающий работодателя удерживать алименты, пришел с запозданием, бухгалтеру работодателя придется рассчитать задолженность по алиментам, начиная со срока, указанного в исполнительном листе (или ином документе, названном в шаге 1), исходя из дохода плательщика за период задолженности. При этом алименты нужно взыскивать только в пределах трехлетнего срока, предшествующего поступлению в организацию исполнительного документа. Задолженность следует удерживать, соблюдая максимальный порог 70%. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

      Шаг — 6

      Если работник, уплачивающий алименты, получает аванс, сумму удержания, особенно если она большая, рекомендуется пропорционально распределять между авансом и основной зарплатой. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 7 Если размер алиментов установлен в виде твердой денежной суммы, она подлежит индексированию, чтобы нейтрализовать инфляцию. Процент индексирования обычно установлен в исполнительном документе, в противном случае бухгалтер работодателя должен, в соответствии с Семейным кодексом, сам индексировать ее пропорционально увеличению МРОТ.

      • Как удерживать алименты из зарплаты

      Надеемся ответ на вопрос — Как удерживать алименты из зарплаты — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту. Ключевые теги: Финансы

      Другие материалы по теме: Как удерживать алименты из зарплаты — алименты из зарплаты, удержание алиментов с работника, удержать алименты

    • Как взыскать алименты в твердой сумме — взыскать алименты, получить алимент …
    • Как платить алименты неработающему — платить алименты, выплата алиментов, а …
    • Как разделить алименты — раздел алиментов на детей, разделить алименты межд …
    • Как пересчитать алименты — пересчитать алименты, сделать перерасчет алимент …
    • Как рассчитать размер алиментов — как рассчитать размер алиментов, какой ра …
    • 33 Юриста — бесплатная юридическая консультация

      На работе сотрудник получает зарплату. Но работники, выплачивающие алименты, не могут воспользоваться своим доходом полностью. Каждый месяц из заработной платы удерживаются деньги, положенные детям. Исполнительный лист и соглашение о выплатах дают основание произвести удержание алиментов из заработной платы.

      Должнику приходится делиться доходом. Детям полагаются платежи с премий, доплат, иных вознаграждений, существуют минимальные алименты на ребенка. Правительство включило полный перечень выплат, с которых делаются перечисления в Постановление № 841. Постановление принято 18 июля 1996 года.

      Бухгалтерия берет документальное подтверждение для удержаний из дохода. Работник пишет заявление на удержание алиментов из заработной платы (образец на сайте).

      Средства, перечисленные в случае потери кормильца, оплата суточных в командировке, пособия по рождению детей — не берутся в расчет для удержаний.

      3 правила, как сделать удержания из зарплаты:

      1. Выплаты удерживаются за время, пока есть обязанность платить детям.

      Расчет № 1. Бухгалтер получил исполнительный лист по сотруднику. Исполнительный лист содержит информацию об удержаниях с 20 октября 2017 года. Значит, удерживаются деньги из зарплаты должника с 20 по 31 октября.

      Если сотрудник получил премию в январе 2017 года по итогам работы за 2016 год, то размер удержаний она не изменяет. Обязательство возникло позднее.

      1. Сначала работник платит налог на доходы физических лиц, потом детям.

      Расчет № 2. Работник отдает своему ребенку 0,25 процента от дохода. Компания платит сотруднику 25 000 рублей. Аванс составляет 9000 рублей.

      • Работник пользуется налоговым вычетом. Он составляет 1400 рублей.
      • Из дохода вычитаем 1400 рублей, умножаем на тринадцать процентов. Получается 3068 рублей.
      • Вычитаем из дохода 3068 рублей, умножаем на 0,25 %. Удержание составило 5483 рублей.
      • Считаем, сколько получит работник. Заработную плату уменьшает сумма налога на доходы физических лиц, сумма аванса и алименты. Работник получит доход 7449 рублей.
      1. Предельный размер удержаний составляет 70% процентов от заработка. Правило установил пункт 3 статья 99 Закона «Об исполнительном производстве».

      Расчет №3. Заработная плата работника составляет 25000 рублей. Перечисляется аванс в сумме 9000 рублей. Работник должен деньги. Трое детей имеют право получить половину заработка.

      Первый вариант

      • Стандартный налоговый вычет составляет 2800 рублей на двоих детей и 3000 рублей на третьего. Заработная плата уменьшается на сумму стандартных вычетов, умножается на 13%. Размер налога на доходы физических лиц составил 2496 рублей.
      • Вычитаем из заработной платы 2496 рублей, умножаем на 0,5. Сумма платежей детям составила — 11 252 рубя.
      • Вычитаем из заработной платы налог на доходы физических лиц и аванс, умножаем на 70 процентов. Предельная сумма удержаний из дохода составила 9452 рубля 80 копеек.
      • За сентябрь из зарплаты удерживается 9452 рублей 80 копеек. Сумма задолженности в размере 1799 рублей 20 копеек платится в октябре.

      Второй вариант

      • Вычитаем из заработной платы налог на доходы физических лиц, умножаем на семьдесят процентов. Предельная сумма ограничений зарплаты составила 15752 рубля 80 копеек.
      • Выплаты детям меньше установленного предела, поэтому полностью удерживаются из дохода. Вычитаем из заработной платы сумму аванса, налог на доходы физических лиц и удержания, положенные детям. Работнику перечисляется 2252 рубля за вторую половину сентября.

      Вывод. Работник не увидит своего дохода, если применять второй вариант расчетов. Первый вариант расчетов выгоден для должника.

      Удерживайте долг частями, в каждой половине месяца. Такой порядок удержаний подходит для сотрудников, которые отдают большую часть дохода.

      Три нюанса о перечислении алиментов:

      1. Средства переводятся взыскателю в течение трех дней со дня выплаты заработной платы.
      2. Деньги перечисляются на депозитный счет суда, если адрес взыскателя неизвестен.
      3. Работник платит за почтовые переводы и комиссии, установленные банками.

      5 случаев, которые прекращают обязанность платить алименты:

      • детям исполняется 18 лет;
      • ребенок начинает работать или заключает брачный союз;
      • ВТЭК снимает инвалидность у супруги;
      • женщина, получавшая денежную помощь от бывшего супруга, заключает новый брачный союз или устраивается работать;
      • плательщик или получатель алиментов умирает.

      Нюансы об алиментных обязательствах:

      1. Долг не исчезает, если ребенку исполняется 18 лет. Отец освобождается от обязательств, когда погасит долг. В некоторых ситуациях жена подает исковое заявление о взыскании неустойки по алиментам.
      2. Если должник увольняется с работы, компания извещает судебного исполнителя в течение трех дней после увольнения.
      3. Нарушитель порядка выплаты и удержания несет административную или уголовную ответственность.

      7 сведений, которые включает образец заявления на удержание алиментов из заработной платы:

      • Сведения о работнике (фамилия, должность).
      • Размер удержаний.
      • Дата, начиная с которой делать перечисления.
      • Почтовый адрес бывшей супруги или номер ее банковской карты.
      • Дата, с которой делать удержания средств.
      • Подпись.
      • Дата.

      3 вопроса о перечислении алиментов:

      1. Как действовать, если сотрудник платит по нескольким исполнительным листам?

      Выплаты, которые удерживаются в первую очередь:

      • платежи детям;
      • компенсация ущерба, нанесенного здоровью.

      Соглашение играет главную роль. Нужно учитывать порядок перечислений, определенный соглашением.

      Когда и как удерживать алименты относительно НДФЛ

      Стороны вправе определить, что с отпускных или премиальных средств перечисления в пользу детей не делаются.

      1. Как удержать выплаты, если работник меняет место работы?

      Смена работы не должна ущемлять интересы детей. Сначала погашается долг по текущим платежам, затем погашается старая задолженность. Судебный пристав пересылает исполнительный лист другой службе судебных приставов.

      1. Удерживаются ли алименты с «серой» заработной платы?

      Алименты платятся только с официальных доходов.

      Заключение

      Удержание алиментов имеет свои нюансы. Важно соблюдать порядок удержания алиментов из заработной платы в 2016 году.

      4 нюанса об удержании алиментов:

      1. Основание для ограничения – это исполнительный лист или соглашение о выплатах.
      2. Если работник предоставляет соглашение, алименты удерживаются согласно условиям соглашения.
      3. Ограничения заработной платы не производятся свыше семидесяти процентов.
      4. Сначала платится НДФЛ, потом делаются выплаты детям.

      Остались вопросы? Консультация юриста онлайн сможет помочь.

      Консультант решит проблемы:

      • как удерживаются алименты из заработной платы и других доходов;
      • как правильно удержать алименты из зарплаты и обосновать документами.

      Юристы консультируют по бухгалтерскому учету и законодательству. Заполните заявку онлайн. Вы задаете вопрос, юристы дают решение. Они консультируют, составляют документы, защищают клиента в суде, а также подскажут, как происходит удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2016 году. Задача юристов – найти оптимальное решение проблемы.

      Удержание алиментов из заработной платы в общем порядке и по средней зарплате

      Удержание алиментов по законодательству может осуществляться двумя основными способами. Это может быть процентное отчисление от зарплаты в зависимости от количества детей или назначение фиксированной суммы. Необходимо учитывать при этом и основание для данных платежей. Если имеется договоренность на взаимном согласии, то стороны сами решают, каким образом будет происходить отчисление. В случае, когда оплата назначается в принудительном порядке решением суда, порядок ее внесения регулируется законодательством.

      Порядок удержания алиментов из заработной платы

      Для того, чтобы определить порядок удержания алиментов из заработной платы, необходимо сразу установить их назначение. То есть, если плательщик сам осуществляет выплаты, то он делает это в соответствии с предписанием суда — передает деньги лично, отправляет по почте или вносит на указанный счет. Если же пишется заявление в бухгалтерию той компании, в которой он работает, то соответствующий процесс регулируется законодательством.

      Предписывается, что с зарплаты на удержание алиментных выплат может быть списано:

      • 25% если речь идет об одном ребенке;
      • 33% на содержание двух детей;
      • 50% на содержание троих более.

      Считается, что половина зарплаты на детей — это максимум. На практике удерживаться может до 70% в том случае, если имеются несколько исполнительных листов.

      Порядок удержания алиментов с заработной платы учитывает, что списание средств бухгалтерия производит после того, как вычитаются налоги. Статья 109 Семейного кодекса РФ предписывает, что расчет и внесение алиментной оплаты со стороны бухгалтерии организации должны производиться в трехдневный срок после начисления зарплаты. Задержка повлечет за собой начисление неустойки в 0,5% за каждый день просрочки.

      Основания для удержания алиментов из заработной платы

      Для удержания алиментов из заработной платы через бухгалтерию работодателя необходимо подать соответствующее заявление. Оно может быть представлено как самим плательщиком на добровольной основе, так и получателем. В основном тексте данного прошения указываются основания для списания средств. Ими могут быть:

      • добровольное соглашение сторон;
      • судебное постановление;
      • исполнительный лист.

      Соответственно должны быть указаны реквизиты документа, а также приложена его копия. Также должны быть указаны реквизиты банковского счета, на который должны перечисляться деньги.

      Как из заработной платы удерживаются алименты

      Процедура удержания алиментов из заработной платы и перечисление их на указанный счет не предполагает особых сложностей. На весь процесс дается по закону три дня. Однако на практике процедура осуществляется обычно в тот же день, когда выдается зарплата. В редких случаях начисление происходит на следующий день.

      Чтобы наглядно понять весь порядок, можно рассмотреть пример начисления алиментов с заработной платы:

      • сотрудник организации Петров получает зарплату в 32 тыс.;
      • из нее вычитается налог в 13% и остается 27840 рублей;
      • по исполнительному листу и соответствующему заявлению Петрову нужно содержать одного ребенка;
      • 25% от указанного результата — это 6960 рублей;
      • данную цифру бухгалтерия переводит на счет получателя;
      • за банковский перевод была взята комиссия в 40 рублей — она в отдельном порядке также списывается с зарплаты Петрова;
      • в итоге сотрудник получает на руки 20840 рублей.

      Данный пример наглядно показывает, что плательщик не только оплачивает содержание детей, но и берет на себя комиссионные расходы за перечисления. Такой же процесс осуществляется и в том случае, когда сумма платежа фиксирована.

      Проводка на удержание алиментов из заработной платы

      Для работников бухгалтерии возникает вопрос, какой проводкой обозначается удержание алиментов из заработной платы. Для такого обозначения используется дебет 70 и кредит 76.

      Отдельно следует указать на проводки по перечислению денежных средств:

      • посредством кассы — дебет 76, кредит 50;
      • через почтовый перевод — дебет 76, кредит 57;
      • посредством перечисления на указанный счет — дебет 76, кредит 51.

      В зависимости от предписанного способа отправки денег и проставляется нужная проводка. Учитывается при этом основания, по которым удерживаются данные начисления.

      Среднероссийская заработная плата в 2017 году для расчета алиментов

      Понятие средней заработной платы по России для расчета алиментов используется в том случае, если плательщик не работает официально. В этом случае суд не может применить к нему установленное процентное взыскание. Поэтому предписывается либо фиксированная сумма, если таковую укажет получатель, либо процент от среднероссийской зарплаты.

      На 2017 год средняя заработная плата по России составляет 35900 рублей. Данную цифру активно используют судебные приставы, особенно при расчете задолженности по алиментным выплатам. Данное положение регулируется статьей 113 СК РФ. Именно она предписывает, что в случае, если за указанный период задолженности плательщик не может предоставить подтверждение своего дохода или он вообще не трудоустроен, задолженность назначается исходя из среднемесячного заработка по России.

      Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

      • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
      • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
      • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *